随着科技越来越垂手可得，新创企业以前所未有之势逐渐佔领了招聘市场，如何撰写能吸引新创企业的简历。如果您的目标是进入新创立的科技公司，以下有几个步骤能让简历看起来对新创企业更有吸引力。

　　目标明确

　　虽然新创公司大多会要求求职者多才多艺，但他们通常不会聘用通才。他们需要符合企业长远发展的能力 。从基本的简历框架开始，根据每个应聘职位的要求具体打造简历。我们合作的新创企业希望找到有特定技能的优秀人才。分析工作内容，了解他们究竟需要什么样的人才，简历应能解决企业的疑惑。强调新创企业喜欢的特质：能自我激励、有良好的职业操守、工作中不遗余力、富有激情、善于合作、懂得变通、有好奇心。

　　确定你的目标

　　请确定你有清晰、明确、富有创意的目标。别只是套用标准的简历表范本、乏善可陈的措词，想想如何以独特的方式介绍自己，让忙碌的执行长注意到你的简历，简述为何你对这个公司的业务与文化来说是完美人选。新创企业的领导者很忙，如果无法抓住他们的注意力，你的简历可能就会被丢入垃圾桶。

　　丢弃用滥的行话

　　新创企业重视创新，所以请避免使用简历流行用语。相反地，要有创意，甚至用词可以幽默点。使简历读起来像一篇故事，使用动词、滔滔不绝的形容词和同义词。与其说自己是积极主动的工程师，善于与团队合作，不如写成工程师界难得一见的社交长才，无论是单打独斗或分工合作都能有优秀表现。

　　证明自己了解他们的文化

　　展现你对公司产品、市场定位、文化、发展前景的热情。做好功课——包括去了解该公司的社群媒体——将该公司的文化融入到简历中。新创公司是关系紧密的小团体，在小小的空间工作。想展现自己就是完美人选，证明自己能够融入公司文化是最重要的事情。

　　展现你的线上存在感

　　如果你已经有为应聘企业和所处产业量身打造的网站、个人部落格、社群媒体档案，可以在履歷中将这些展现出来。在新创公司得到工作最好的办法就是成为专长领域的思想领袖。 推特很适合用来培养自己的线上存在感，可以利用机智的妙语展现自己的才智和专业能力。

　　为自己自豪

　　不要惧怕向他人展示自己对成功的自信。简历不是展现谦虚的地方。要具体一点，不要只列出你懂的程式语言，和你的未来雇主讲述你的成功经歷还有那些力挽狂澜的岁月。

　　合理命名档案

　　储存简历档案时，档案名称要包含自己的名字。档案放在自己的电脑上时，可以使用我的简历这个名称。不过，当寄给HR或人力资源人员时，务必在档案名称中加上自己的名字，方便对方查找。

　　放上网路

　　除了寄电子邮件用的电子档和印出的纸本简历，记得在邮件上也要存有完整的简历。如果你是设计师，有作品集，记得时时更新，以此吸引人事经理的注意。除了自己的简历外，还要配上推荐语，放到相应类别下、上传一张好看的档案照、并定期进行更新。