面试，并不是一场自我表扬大会。如果你是透过不断催眠自我我好棒前去面试的人，往往会失败，但，要怎么做才能提高自己的面试机率?比起绞尽脑汁地想突出的花招，职场新人如何留下好印象，你可以先从基本功做起;至于如何在面试时增加好感度?以下新鲜人面试必胜的5个重点，也祝福大家更快找到适合自己的好工作!

　　一、换位思考

　　如果你是面试官，你会希望听到对方如何介绍自己?许多新鲜人在面试时会提及自己在学校的诸多经歷，这时候面试官眉头一皱，就知道不对劲了，面试官需要知道的不是你经歷了什么，而是你的经歷让你成为什么样的人?

　　再来，很多人会像是流水帐一样报出自己的身世，如果你是面试官，你会对眼前这个人的人生有兴趣吗?除非你有超级显赫的经歷与阅歷，否则，我建议你重点式、结构化你的陈述。您好，我是XXX，我想从叁个面向介绍自己，每一个面向都会有一个小故事，第一个是我的优势、第二个是我的劣势、第三个是我对自己最意外的发现，这种命题方式有趣、内容架构也俐落的表述，就能顺利引起面试官的兴趣。

　　有些人苦思如何在面试中表现出色，刻意做一些意外的事、表现得不像自己、处心争风头，也都可能是扣分的塬因，恰如其分、不卑不亢地表现自己，会是最安全的!

　　还有，面试官也不希望听见你说我是牧羊座，B 型这种基本资料，除非你想说的是我有牡羊座的性格，因此在工作上特别⋯⋯，无论你如何介绍自己，想出新颖的招式，都记得回应到：这与这份工作有什么关係?

　　二、话别说满

　　面试时最怕碰到一种人，一进来就滔滔不绝地说自己的优点，骄矜自满、霸气外露，从小学的丰功伟业谈到打工时老闆有多喜欢他，这种面试官也是怕得不得了，这个人真的足够理解自己吗?

　　人不会没有缺陷，若是过分锋芒毕露，也很有可能招来反感，以及被视为是没有根据的自信。此外，在面试时也请避免说出我确信、一定这样的超肯定用词，特别是遇到不懂的问题，不要点头装懂，若是你愿意询问，也许面试官会更欣赏你的学习心态。

　　三、有凭有据

　　面试最难的是，如何在短时间表达自己的能力、又不像在撒谎?当面试官问你：你觉得你为什么可以帮助我们公司成长?你回答：因为我很喜欢这间公司，我也很努力学习。很抱歉，外面在排队等面试的人，也都说得出这样的话。

　　你可以在1分鐘内说出你跟这间公司的缘分吗?你可以快速举例出你热爱学习的例子吗?人是对故事好奇的动物，试图具体化你的能力，而非用过多的形容词表述自己。

　　四、在意他人

　　如果你是参加团体面试也请特别注意，不要担心你是最后一个说话的，也不要总是等到最后一个说话。当你问题想清楚了、准备好回答了再举手。我也建议你要聆听他人说话，不要只专注在自己的世界裡头，急于表现自我。

　　团体面试通常有其理由，面试官会观察你与他人的互动，你在团队裡是什么样的角色?有些团体面试甚至会有团队合作，你能够谦和有礼地带领大家吗?你能够耐心地听他人说完话吗?这些，都是面试官会细心观察的点。

　　五、身体语言

　　面试的焦虑常会让人忽视身体语言，所谓身体语言并不是刻意为之，而是表现出自己自然互动的样子。许多人一紧张，面试时会不断的抠手心、抓大腿、眼神飘忽、甚至身体摇来摇去，这都会被视为没有定性、或是不够投入的展现。至于要如何克服紧张?除了在家中可以找家人演练，也可以常常看着镜子对自己说面试的内容，当你习惯了自己讲出平常不擅长的「自我介绍」，自然也不会在面试时突然感觉到尴尬。

　　若是外向活泼的你，则要注意自己是不是一紧张就会不断地挥动手势、重复做一样的动作。

　　无论你是外向型人格或是内向型人格，都建议你要保持眼神接触，如果不敢看对方的眼睛，可以试着把焦点移到对方的鼻樑上，可以减缓你的焦虑，并表现出专注且诚恳注视的感觉。

　　另外，也请留意身体在椅子上的距离，完全靠着椅背会让人觉得不尊重，靠近则是会有拉近距离之感，但也可能因为持续不断地逼近而感到威胁。总而言之，若是对方说到某个重点你很有兴趣，只要微微地向前倾也是不错的方式。