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职场新人制作简历应该注意什么?

  任职人资工作近二十年,阅过近万封简历,曾在就业服务站为失业朋友传授面试技巧,职场新人制作简历应该注意什么?也指导过简历撰写与面试摸拟,深觉简历真的是敲启求职大门的第一把钥匙。这把钥匙,可以透过事前的准备,冶炼打造,帮助求职者更顺利地开启职场大门。

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  冶炼打造一把坚实又漂亮的简历钥匙,我个人累积的心得与建议如下,期待能带给求职朋友们些许帮助。小编以社会新人写简历为主轴,几乎没有工作经验的社会新人,建议简历至少依本文分享的三大主项目阐述,也可以写出具深度内涵的简历。

  一、 家庭的介绍:

  人格与习惯的养成,家庭佔主要因素,尤其是社会新人,要更着重家庭的介绍。

  切记,简历内容的陈述,不管是家庭、求学或工作,面试者要看的,不是你遇到哪些人、做哪些事,而是要确知你〝学到什么〞,再进而探求你学到的东西,能如何应用于日后的工作。这学到的东西,也许是技能、经验,也许是人际关系的处理,也许是工作态度。

  我们常会询问,求职者与家人的互动状况,有无印象最深刻的亲子相处关係的转变;家庭是否曾发生过重大事情,那时你如何因应。

  求才公司不太关心你有几位兄弟姊妹,或家庭芝麻小事。我们要知道的是,你对家庭的责任心、父母教养对你带来的影响或养成、家人对你工作的关心与支持程度。

  二、 求学阶段:

  面对新人求职者,我必问:求学期间印象最深刻或影响你最深的老师是谁?我不会记这位老师的名字,我想听到的是:你为何觉得这老师对你影响最深?老师带给你怎样的启发?你从老师身上学到什么?有没有将之运用到某件事或专案上?

  所以,你可介绍所读学校、科系与论文,但记得加重陈述求学期间所遇重要或特别的人事物,以及你的学习。

  三、 打工、实习或社团经验:

  新人几乎没有工作经验,其实打工、实习或社团就等同工作经验,所以放心地让求才公司知道吧!

  如果你曾担任社团、班级干部或某活动的策画执行,那是值得珍习的经验。即使是基层的打工、实习或社团成员,除赚了点费用,你还得到什么东西,写下这些资料,然后心里好好想想别人会怎么问你。

  总之,你人生中的每一段经历,都有意义,都有收获是简历与面试时要发挥的精神。

  最后提醒您,曾有的家庭、求学、工作经歷,如果是负面的经验记取,应减少或避免重覆地发生,否则经历并没有带给你成长与进步。简历所写的任何一项,在面试时都可能会被提问,有经验的面试者,有办法依提问与回答交叉比对,推测出你所言的真假,所以据实撰写简历,仍是最基本的要件。



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