一份完整的简历表，最主要包含了五个大项：首先从个人基本资料说起，填写资料务必详实，面试简历有这么令人头疼吗，避免过多非求职上必要的私人资讯，例如：生肖、星座，这些在您的出生年月日上就立刻知道，无需再填写来增加版面篇幅;照片应放清楚明亮的大头照片，忌讳採用截图方式、搞怪鬼脸、画面模煳甚至不提供照片，一张照片代表的是主管对你的第一印象，拥有一张可推销自己的照片，可以让在主管第一眼看到你时，对你抱持信心并且邀约你做进一步的面谈。

　　其次是学历：由后往前採用倒述的方式做填写，例如：先填写最高学历、再者为次之学历，企业注重为影响您未来成就的最后一、两个求学阶段。在求职者填写求学阶段，会凭多年前的印象来填写，往往会造成面试官搞不清楚求职者是先修还是延毕，造成面试官对于求职者的误会。

　　再来是经历部份：与其努力写了一篇洋洋洒洒近乎小说文似的经历简介，倒不如採用条列式的方式呈现，每项经歷载明工作名称、工作内容简介等。不仅简明扼要，并让面试官更能一眼清楚的让人抓住经历重点。

　　再者是技能专长：依类别区分几大项，例如语言类的多益证书、日文检定，个人专业领域的程式语言、电脑绘图，办公室应用Excel、Power Point。虽然这些看似几乎人人都能上手的工具，但这就是您在这份工作所需具备的基本能力。最后的自传是最令人头痛，咬断叁根笔桿也还不一定写得完好。其实自传就是把上述的个人资料、学经历用文章的方式生动表达出来。

　　相信多数人的自传首先都会来段简单的家庭介绍，但往往家庭介绍过度于详尽反倒令人害怕，(例：我出生于一个平凡温馨的小家庭，爸爸是在xxx上班，妈妈是家管，我还有一位姐姐于xx任职，两位弟弟一位当兵服役中，另一位目前就读于xx学校。)看到这种开头的自传，真的很想告诉您，公司只是要录取您一个人，并没有打算也一併录取您的兄弟姐妹们一起进公司，这样的内容对您个人推销并未有什么助益。

　　家庭简介最容易下手就是由您的成长背景来舖层，它是如何造就您未来的人格特质。学经历可简略说明硕士研究论文、大学的专题报告，把社团经验、参加各种比赛活动纳入自传中，让面试官透过文字描写更加了解您活跃、充实的学涯生活，建议刚踏入职场的社会新鲜人在此区块可多加硺墨。工作经验可採用按每个工作阶段来说明，每个阶段的工作内容，从中学习到什么、体悟到什么?若于该期间对工作上有特殊的贡献、提案改善，不妨将具体的事件阐述出来，并说明对公司提升多少效益。最后免不了要再次强调自己优点，加深主管对您的印象，以及公司若录取您，您会帮助公司提高何效益，相信这是主管们重视的要点之一。

　　另外特别的重点也可加粗体、底线，增加醒目的效果，让面试官也更易快速阅读;简历表填妥后要记得再多次反覆检查，避免错字、或者难以理解的火星文，相信若求职者的简历能注意以上的细节，最后一定该份简历必能够获得面试官青睐，进而要约获得面试的机会。