「人一走,茶便凉」或许是每个离职人士都会遇到过的问题,但想在职场生存,必须明白「做人留一线,日后好相见」的道理,这个世界真的会有缘再聚。如果你最近有同事即将离职,如何跟他好好共处是一门学问,以下就提供了一些不能说的话及做的事,供各位共事之人参详一番。
不该说的话一:「你去边间公司?」
这句话虽然不是地雷,却有点令当时人不知如何回答的尴尬反应。一来,对方可能想稍放一个长假,又或游历、甚或转职做自由工作者,毕竟这是他的个人选择。二来,若果他真的选择过同工种公司,难保其他人会从中作梗,又或是暗中说三道四。所以有些事不问还是最好,若果对方跟你有足够情谊,自然跟你说他的去向。
不该说的话二:「一辞职便hea了」
曾经有同事在离职的他背后说:「他一辞职便hea了,工作毫不上心,每日准时收工。」这话却传至离职的他耳里,甚是不好受。站在离职同事立场,他辞职就像卸下了从前的压力与包伏,觉得工作反变得顺心了,遇到不平事也不气不恼,这种无压力工作模式却成为他人眼中的hea 。其实每个离职同事的心态都有所不同,如果他平日总是鞠躬尽瘁、甚有责任的一个人,相信他变「hea」的原因,并非有意。
不该说的话三:「呢度都挨唔到,出去好难做。」
通常这是上司对离职下属会说的话,并觉得是至理名言。其实世界很大,下属有权选择他想走的career path,离职或许真的是上司眼中的「挨不了」,但不外出闯闯,又怎会知道其他公司的文化。再者,对离职下属说出挖苦的话,是欠缺同理心的表现,这样又怎会有人愿意真心替这样的一个上司打江山。
不该说的话四:「你走了,我都做唔长!」
对离职同事说这句话,对方反而会有一点压力,因为离职是他个人意向,并不想任何人受到他影向。如果你老是表达自己亦有离开念头,对整个团队的士气难免有影向。纵然离职同事的离开会牵动你的情绪,亦请不要外露太多,将负面情绪给给别人。
不该说的话五:「记住好马不吃回头草!」
这句说话听起来就像不鼓励对方回到旧雇主身边,并认为这个决定非明智之举。然而在职场生涯,有很多例子亦是在外替其他公司打拼数年,之后重新回到昔日公司。无论在职场或情场,「好马不吃回头草」归咎于情感上的自尊,有违实际需要及自己真正的意愿。
不该做的事一:不要使尽对方
「人一走,茶便凉」或许是每个离职人士都会遇到过的问题,但想在职场生存,必须明白「做人留一线,日后好相见」的道理,这个世界真的会有缘再聚。如果你最近有同事即将离职,如何跟他好好共处是一门学问,以下就提供了一些不能说的话及做的事,供各位共事之人参详一番。
不该做的事二:态度一百八十度转变
有离职同事表示,离职后感觉在公司再没有朋友,平日跟他言谈甚欢的同事变得异常冷漠,反而过往的死对头却突然「扮friend」,这两种一百八十度的转变让离职同事同样感到困扰。其实最好的做法还是保持一惯的态度,不应事事想得太有心计、以利益关系出发。将心比己,别人离开就真诚祝福他人吧!
不该做的事三:有心刁难
有的上司觉得一个员工离职就是背叛行为,于是在他最后的日子总是忍不住故意刁难。将一个小小的task也吹毛求疵,令到对方感到难受,自己就像吐了一口气。这个做法真的相当幼稚,就像得不到就要毁灭别人一样。
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