「人一走，茶便凉」或许是每个离职人士都会遇到过的问题，但想在职场生存，必须明白「做人留一线，日后好相见」的道理，这个世界真的会有缘再聚。如果你最近有同事即将离职，如何跟他好好共处是一门学问，以下就提供了一些不能说的话及做的事，供各位共事之人参详一番。

　　不该说的话一：「你去边间公司?」

　　这句话虽然不是地雷，却有点令当时人不知如何回答的尴尬反应。一来，对方可能想稍放一个长假，又或游历、甚或转职做自由工作者，毕竟这是他的个人选择。二来，若果他真的选择过同工种公司，难保其他人会从中作梗，又或是暗中说三道四。所以有些事不问还是最好，若果对方跟你有足够情谊，自然跟你说他的去向。

　　不该说的话二：「一辞职便hea了」

　　曾经有同事在离职的他背后说：「他一辞职便hea了，工作毫不上心，每日准时收工。」这话却传至离职的他耳里，甚是不好受。站在离职同事立场，他辞职就像卸下了从前的压力与包伏，觉得工作反变得顺心了，遇到不平事也不气不恼，这种无压力工作模式却成为他人眼中的hea 。其实每个离职同事的心态都有所不同，如果他平日总是鞠躬尽瘁、甚有责任的一个人，相信他变「hea」的原因，并非有意。

　　不该说的话三：「呢度都挨唔到，出去好难做。」

　　通常这是上司对离职下属会说的话，并觉得是至理名言。其实世界很大，下属有权选择他想走的career path，离职或许真的是上司眼中的「挨不了」，但不外出闯闯，又怎会知道其他公司的文化。再者，对离职下属说出挖苦的话，是欠缺同理心的表现，这样又怎会有人愿意真心替这样的一个上司打江山。

　　不该说的话四：「你走了，我都做唔长!」

　　对离职同事说这句话，对方反而会有一点压力，因为离职是他个人意向，并不想任何人受到他影向。如果你老是表达自己亦有离开念头，对整个团队的士气难免有影向。纵然离职同事的离开会牵动你的情绪，亦请不要外露太多，将负面情绪给给别人。

　　不该说的话五：「记住好马不吃回头草!」

　　这句说话听起来就像不鼓励对方回到旧雇主身边，并认为这个决定非明智之举。然而在职场生涯，有很多例子亦是在外替其他公司打拼数年，之后重新回到昔日公司。无论在职场或情场，「好马不吃回头草」归咎于情感上的自尊，有违实际需要及自己真正的意愿。

　　不该做的事一：不要使尽对方

　　「人一走，茶便凉」或许是每个离职人士都会遇到过的问题，但想在职场生存，必须明白「做人留一线，日后好相见」的道理，这个世界真的会有缘再聚。如果你最近有同事即将离职，如何跟他好好共处是一门学问，以下就提供了一些不能说的话及做的事，供各位共事之人参详一番。

　　不该做的事二：态度一百八十度转变

　　有离职同事表示，离职后感觉在公司再没有朋友，平日跟他言谈甚欢的同事变得异常冷漠，反而过往的死对头却突然「扮friend」，这两种一百八十度的转变让离职同事同样感到困扰。其实最好的做法还是保持一惯的态度，不应事事想得太有心计、以利益关系出发。将心比己，别人离开就真诚祝福他人吧!

　　不该做的事三：有心刁难

　　有的上司觉得一个员工离职就是背叛行为，于是在他最后的日子总是忍不住故意刁难。将一个小小的task也吹毛求疵，令到对方感到难受，自己就像吐了一口气。这个做法真的相当幼稚，就像得不到就要毁灭别人一样。