身为职场老鸟的你该如何漂亮转职呢?加上毕业季到来，已有多年工作经验的你，又该怎么比新人凸显更多个人优势呢?一般来说，拒绝被新鲜人抢走饭碗，不少企业老板在聘请员工时都较为偏爱社会新人，对资深员工显得兴趣不大;但职场老鸟若想趁这波毕业旺季转职，难道就真的机会渺茫吗?这次小编就要来传授几招给大家，让所有想转职的职场老鸟也能在毕业季中顺利杀出一条血路。

　　一、看清转职动机，想换好工作别再凭感觉

　　今年年初受到新冠肺炎疫情影响，不少想转职的职场老鸟们，都先暂缓了心中想跳槽的念头;不过，如今已到凤凰花开的6月毕业季，又有一大批社会新鲜人准备投入职场，也造成已有多年工作经验的职场老鸟面临更激烈的人才竞争市场。究竟身为职场老鸟的你，该如何在这次毕业季中求生存呢?其实，第一步骤便是先整理清楚自己对工作的想法，认清你想转职的真正原因，并盘点自身所具备的能力是否能成为下一份工作的即战力。

　　简单来说，比起许多新人还不明白自己想要什么工作、适合什么产业，已有多年工作经验的你，更应该利用这些求职优势，像是检视自己在这份工作当中的成长、思考未来长远的职涯规画、下一份工作是否能给职涯带来加乘效果、转职的风险、以及家人的想法等。等到这些都想清楚了，也才会有更明确的方向决定去留，以及如何沟通符合自己期望的报酬。

　　二、不再被动接受通知，主动累积你的职场身价

　　再者，当身为职场老鸟的你想转职，相较新人还有一个很大的优势，就是你拥有比较丰厚的人脉，召集市场职位情报上也较能得心应手。除了可多方打听市场上的职位资讯、了解这份工作的评价以外，更要主动思考你现在的职场身价为何，冷静的想一想就算你失去了现在拥有的职衔，还具备哪些足以吸引其他老板的资质?

　　除此之外，无论你是想跳槽到同行竞争公司，还是跨领域到不同产业，小编都建议，养成定期更新个人简历、随时关注势就业市场趋势的习惯，进而了解自己有哪些能力不足可再加强，都是能帮助职场老鸟胜过许多新鲜人的转职优势。

　　三、了解老板用人需求，面试时先谈企业要什么?

　　另外，若就企业雇主的角度来看，在节省薪资成本与找到理想人才之间，势必都会有一个谈薪的弹性空间，这时已是职场老鸟的你，更应该在转职前多利用人脉资源、线上管道等，去了解企业文化及企业徵才的需求。

　　不过，也请各位职场老鸟留意，有多少实力讲多少话，可千万别在面试时过度膨胀自己的经历，保持诚恳的态度最重要，只要能拿出足够的能力，自然会有合理的薪资待遇。

　　最后，小编也要提醒想在这波毕业季转职的职场老鸟们，即便你是有多年工作经验的求职者，在面对转职十字路口时，还是有一些面试基本功不能忘，像是事先对应聘职务做了解、规画交通动线，避免面试迟到、千万别两手空空，没带任何简历资料等，否则即便你拥有比新人更出色的能力，还是不能留给面试官良好印象，更别说是拿到你想要的工作机会了!