结束春节假期,回到工作岗位时,不全然是崭新的气息。有些过去的人事物,依旧困扰着现阶段的自己,不知道该如何解决,工作起来还是格外地不顺心,卡在进退两难的局面。
然而,改变不了环境,就改变自己吧。不妨尝试换个角度、突破既定的思维,透过以下这些方法,来帮助你改变那些棘手的问题,慢慢地你会发现,工作环境的气氛越来越好了。
1,重复对方交代的工作内容
有时候,我们接到的工作指令和实际上要做的事情,是有差异的。这中间,其实有很多细节需要问清楚,不要急着回知道了。试着用自己的话,重复刚刚听到的事情,确保自己理解是对的,把细节问清楚,再来执行,不仅可以降低出错率,也更贴近对方的期待。
2,重新定义最晚缴交的日期
每当接下新的工作任务时,对方经常会问:最晚什么时候可以完成?如果你评估自己手边的工作项目后,发现最迟明天早上才会完成,也要再往后延一点,告诉对方最晚明天下午。这不仅是给自己留点缓冲空间,也会让提前收到东西的人,觉得你很重视这件事。
3,再熟的同事也要保持距离
有时候,职场上的困境,不一定因为工作内容,而是人际关系上的相处问题。不论和同事的感情再好,也要记得现在是上班时间,不要把同事当作好朋友看待,专心地做好自己份内的工作。切记:不要在办公室搞小团体、不要在背后说老板上司的坏话。
4,不要使用模糊不清的台词
向老板或客户汇报工作进度时,有时候,会不自觉地使用模糊的字眼来保护自己,但事实上,这对工作表现没有太多正面的帮助。如果对方需要的,是一个专业的分析和工作的结果,回答时尽量避开可能、也许、大概等语句,多用肯定句型,会让人觉得更可靠。
5,不要避讳与老板上司独处
有时候,上下班或是午休时间,可能会巧遇老板和上司要一起搭电梯。如果看到后,就转身离开,那反而会留下不好的印象。不要错过和老板上司独处的时间,试着主动和对方聊天,分享自己对公司的想法,或是目前正在执行的任务,有机会拉近距离、留下好印象。
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