当你测了整夜的工件趴下小憩，抬起头的那一刻有没有想过这种生活何时才是尽头。当你在一家公司做满三年以上仍在测量员岗位寸步未动，有没有想过自己的职业高度是否就真的只能到此为止?有没有想过自己的职场黄金时间(默认25岁~35岁)还剩几年?　是自己不努力吗，好像并不是，是自己不辛苦吗，其实也很辛苦。

　　行业困境

　　国内大多数企业的三坐标测量员不是两班倒就是高强度加班，仅有的少数企业为了保障工作的足够弹性在这个岗位配置足够的人力资源。上升通道上，一则企业招人越来越难，二则要培养一个成熟稳定对本公司产品充分了解的测量人员确实不易。把你提上去了，你的位子有没有人顶，谁来顶?所以不是你不努力，也不是你不辛苦，更不是你不聪明，只是大环境就是这样，坐等提拔永远是小概率事件。

　　所以，我们如果对自己还有要求，更应该多想一想未来的路应该何去何从?这里简单给广大同仁几点建议：

　　1.明确自己的职业方向

　　既然已经做了测量，一个方向是就在测量技术上不断打磨，了解先进的测量技术，学习各种标准，理论知识，成为测量行业技术大拿也不是一个不错的选择。另一个方向就是转做QE，既然都到了品质部了，一直做测量?就像一扇窗帘，你不打开它看一看品质到底是做什么，不试一试，你能甘心吗?

　　开始多了解一些品质专业知识，五大工具七大手法，5M1E,5Why，8D，六西格玛等等先知道都说的是什么，先不求掌握，但求通读和了解，知道有这些理论并且大概知道作用，当然这是一个很枯燥的过程，你首先得有这个兴趣和信心。然后慢慢培养自己品质方面的意识，工程师的意识。

　　什么是工程师的意识，简单举几个例子。测量员看数据，是看Yes or No，看的是结果，是一个一个看。工程师看数据是看 ul or ll，看的是分布，是一组一组看。测量员只看平均数，工程师一定会再看中位数和极数等。测量员不需要有质量成本的概念，工程师必须要考虑质量成本，显见的，潜在的，内部的，外部的等等，这里不多做赘述，后续可以单独拿出来讨论。当然你可以说你现在还不在其位云云，但是这并不妨碍你自己思考这些问题，锻炼这方面意识，你要成为某个人就必须先像这个人。然后是多掌握一些横向技能，office，cad等。单纯的开三坐标编程序，对以后的职业发展来说不管是技能深度还是宽度都是远远不够的。这样锻炼自己的目的只有一个，敲开品质的大门，为自己求得一份QE类工作，一旦进入了这个大门并且稳定的做下来，那么以后，SQE，PQE，CQE就都可以去尝试了，进可攻退可守。职业宽度一旦打开，通过几份QE类工作最终走向管理岗位，主管或者经理。我相信不难，也相信，谁都可以。

　　2.行业选择：尽量量向汽车，新能源，自动化，半导体等新一点的领域靠拢。企业上尽量选择有自己的产品和品牌且有一定的知名度的公司，切忌在纯粹的零部件加工商身上作太多的停留。(仅个人凭经验建议，这里不谈为什么)

　　3.爱惜好自己的羽翼：简历就是我们的羽翼，不要频繁的换工作，每一份工作坚持2年以上。工作与工作之间要有连贯性和能够看到职位上职能上有在稳步的上升，即使看不到上升，也一定要在职能上有所变化。知道自己的定位是什么。比如说，QC,QA,FA先期，终检等。一定要看到每一份工作之间是在变的，哪怕牺牲短期的几百千把块钱的工资，千万不要一张简历投出去，测量员-三坐标测量员-三坐标测量员这种扎了根了的感觉。即使同样都是三坐标你也要分分职能，了解每个职能的区别，前道后道。理想的简历是这样的普工-技术员-助工-工程师-管理，这样是比较理想的前进顺序，而不是毫无逻辑或者一马平川或者倒退式的，比如干了一年助工又退了回去干测量了，那完蛋了这样的简历就算是毁了。切记在同一岗位干两年和干十年是没有任何区别的!

　　4.适当的包装自己：说直接一点就是考一些证书，不过我想提醒的是两点，第一点是对于考证书这件事也要考虑性价比，综合考虑获取所需要花费的人力物力和最终的含金量，总之量力而行。第二点是一定要符合自己目前的职业定位，你不可能在检验员阶段去拿一张六西格玛的证书，也不可能明明做的是个开发类的工作去拿一个供应链的证书，这样看起来很奇怪。