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职场上最先被淘汰的4种人

  不少人都以为职场是一个只谈实力的地方,当然这是你能够生存的关键,若然你本身是食嘢唔做嘢,做嘢打烂嘢的猪队员,想继续留在公司自然是不可能的任务,职场上最先被淘汰的4种人。虽则实力很重要,职场亦不是交朋友的地方,但与同事之间最基本的沟通,仍然需要学懂语言的艺术,先要戒掉让人冒火的4 种工作态度。

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  1忌EQ 低

  公司是一个讲求团队合作的地方,而每个人都可以有自己意见上的表达,但却不能把脾气都带到说话当中,在工作场合发脾气,让情绪凌驾了理性的沟通,一旦被上司/同事贴上难相处、不合作的标签,要改变这个印象就很难了,有什么事情不能平心静气地讨论呢?若然你成功令上司和同事怕咗你,那么要恭喜你,因为被淘汰的日子不远了。当然这种情况亦有例外,就是你的工作能力远比你的工作态度高出太多的时候,大家还可能做到凡事忍让你,只不过拖得一时,拖不了一世,最终的结果可能都一样。

  2 忌死不认错

  人生来就是不断从失败中学习,你不能做到事事满分,因为总有做得更好的可能性,不过切忌誓不低头,上司或同事指出你工作上的失误时,你会如何应对?一、个个都系咁做,又唔见你话渠地错?二、我唔觉得有咩要改啰!三、唔好意思,等我望一望先其实,很多事情未必有绝对的对与错,不过关键就在于你应对的态度。若果有人指出问题所有,你第一句先是将问题推到其他人身上,或者不了解对方带出问题的原因就一口咬定自己必定没错,这种沟通方式就是问题所在。找出对方带出问题的根本,理性分析解释自己的论点,寻求彼此的共识才是上策;若然真的错了,亦要立即处理并给予礼貌的致歉。

  3 忌自大

  对自己工作表现有自信绝非坏事,不过就切忌过份自满,把自我陶醉的感觉放大,毕竟事实的真相往往是公司冇话冇咗边个唔得,你能够充分完成自己的工作,自然得到老板/上司的赞赏。不过若然你的想法放大到公司有这样的成绩全靠我;上司能坐稳领导的位置全靠我;同事能够应付得了手上的工作全靠我,这些大概亦只是活在你自己的「想像」当中。任何人都有机会被另一个人替代,世界不会因为任何人而停转,此刻的你或许满心欢喜,演着Super Hero 的内心戏,但切勿被这心态影响你的工作,总觉得身边所有人都对自己有所亏欠,而那自满的态度同样是容易招同事/上司讨厌的。

  4 忌事不关己

  今时今日的工作环境,相比起工作上的困难,团队的合作才是真困难,头号恐惧遇到的是Free-Rider 坐享其成的人,第二位应该就是事不关己的人吧!每间公司都总有不少打工仔,贯彻只做好自己本份的态度,其他人的事都与我无关。若然团体的合作等同一团火,整个团队都是独善其身的人就等同「一团糟」。当你以为凡事莫理是职场生存之道,这就大错特错了,一间公司的成功与失败从来都不取决于一个人,同样地承受结果的亦是「团队制」,因为从头到尾你参与的都不是一场个人赛事,若果只着眼于个人的工作,看着团队的问题持续发酵,最终都是共荣辱。


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