不少人都以为职场是一个只谈实力的地方，当然这是你能够生存的关键，若然你本身是食嘢唔做嘢，做嘢打烂嘢的猪队员，想继续留在公司自然是不可能的任务，职场上最先被淘汰的4种人。虽则实力很重要，职场亦不是交朋友的地方，但与同事之间最基本的沟通，仍然需要学懂语言的艺术，先要戒掉让人冒火的4 种工作态度。

　　1忌EQ 低

　　公司是一个讲求团队合作的地方，而每个人都可以有自己意见上的表达，但却不能把脾气都带到说话当中，在工作场合发脾气，让情绪凌驾了理性的沟通，一旦被上司/同事贴上难相处、不合作的标签，要改变这个印象就很难了，有什么事情不能平心静气地讨论呢?若然你成功令上司和同事怕咗你，那么要恭喜你，因为被淘汰的日子不远了。当然这种情况亦有例外，就是你的工作能力远比你的工作态度高出太多的时候，大家还可能做到凡事忍让你，只不过拖得一时，拖不了一世，最终的结果可能都一样。

　　2 忌死不认错

　　人生来就是不断从失败中学习，你不能做到事事满分，因为总有做得更好的可能性，不过切忌誓不低头，上司或同事指出你工作上的失误时，你会如何应对?一、个个都系咁做，又唔见你话渠地错?二、我唔觉得有咩要改啰!三、唔好意思，等我望一望先其实，很多事情未必有绝对的对与错，不过关键就在于你应对的态度。若果有人指出问题所有，你第一句先是将问题推到其他人身上，或者不了解对方带出问题的原因就一口咬定自己必定没错，这种沟通方式就是问题所在。找出对方带出问题的根本，理性分析解释自己的论点，寻求彼此的共识才是上策;若然真的错了，亦要立即处理并给予礼貌的致歉。

　　3 忌自大

　　对自己工作表现有自信绝非坏事，不过就切忌过份自满，把自我陶醉的感觉放大，毕竟事实的真相往往是公司冇话冇咗边个唔得，你能够充分完成自己的工作，自然得到老板/上司的赞赏。不过若然你的想法放大到公司有这样的成绩全靠我;上司能坐稳领导的位置全靠我;同事能够应付得了手上的工作全靠我，这些大概亦只是活在你自己的「想像」当中。任何人都有机会被另一个人替代，世界不会因为任何人而停转，此刻的你或许满心欢喜，演着Super Hero 的内心戏，但切勿被这心态影响你的工作，总觉得身边所有人都对自己有所亏欠，而那自满的态度同样是容易招同事/上司讨厌的。

　　4 忌事不关己

　　今时今日的工作环境，相比起工作上的困难，团队的合作才是真困难，头号恐惧遇到的是Free-Rider 坐享其成的人，第二位应该就是事不关己的人吧!每间公司都总有不少打工仔，贯彻只做好自己本份的态度，其他人的事都与我无关。若然团体的合作等同一团火，整个团队都是独善其身的人就等同「一团糟」。当你以为凡事莫理是职场生存之道，这就大错特错了，一间公司的成功与失败从来都不取决于一个人，同样地承受结果的亦是「团队制」，因为从头到尾你参与的都不是一场个人赛事，若果只着眼于个人的工作，看着团队的问题持续发酵，最终都是共荣辱。