首先要有一个基本共识，一个称职的设计师成长是需要时间的。大家应该会看到，国外的设计师通常都要在15～20年后才能独立或小有成就。中国是因为市场的爆发，才给我们设计师提供了一个快速催肥的机会，因为设计师需要掌握的专业技能非常庞杂，加上室内设计这个行业本身是一个实践型的学科，学习成长主要来自于真实项目的锻炼和积累，一个项目的周期也比较长，还需要能够锻炼到不同类型的项目，假如跳槽太频繁，不利于你积累项目全过程的实践知识。如果不能接受现状，太着急就会欲速则不达。其次，在怎么学上，有三点建议。

　　第一，跟人学。什么意思呢?这牵扯到对知识的理解。我们过去往往以为学习更多的是自学，其实跟人学效率更高。知识是什么?知识是一个极其复杂的信息网络，它真实的存在场景是牛人的大脑里面。这一点，可以看看我们设计圈，几乎都是牛人会带出更多的牛人弟子。

　　比如，扎哈的老师是库哈斯，马岩松又是扎哈的弟子，丹麦最红的明星建筑师大B哥也在库哈斯的事务所工作过。再比如，贝聿铭在大一的时候，遇到了现代主义建筑大师柯布西耶造访麻省理工，贝聿铭说：“和柯布在一起的两天，是我建筑学习生涯里最重要的日子。”这说明什么呢?说明18岁的贝聿铭，可以在很短的时间里从大师身上学到影响自己一辈子的东西。再看看我们室内设计圈，往往顶尖设计师都会培养出更多优秀的年轻设计师。

　　教育领域中有一条规律叫“教育学首先是关系学”，任何教育方式都无法替代老师对学生面对面的影响。一个眼神，一个动作，工作过程中一对一的交流沟通等高密度的交流与反馈中，都会受到激励。环境是学习成长中最重要的因素，这也就是为什么，牛人的周围往往都是牛人的原因。所以当你有条件跟牛人学，建议你一定要抓住这个机会。

　　第二，学套路。对于新手来说，首先是要把前人积累总结下来的这些方法吃透、掌握熟练，等有了一整套成熟的评价标准和高效的方法，再开始有自己的创新和突破。另外在学习前辈们的设计表现时，需要不停的问自己，这样处理会有什么好处?这样处理是为了解决什么问题?至于学习大师的品味调性，是需要你长期的审美训练才能养成。

　　当然这个行业的大师数量有限，决大多数很难有机会直接跟大师学套路，但是我们这个行业每个公司每个细分专业总会或多或少有一些实战专家，他(她)们通过长期的项目经验，积累了一套自己工作方法。设计得到正在努力做好这件事，把实战专家的经验变成在线课程，让每一个年轻人都有学习的机会。设计得到的方向不是培养设计大师，而是以提升设计师的职业素质为己任。让职业设计师的知识结构、思维方式、表达能力，达到国际接轨的水准是我们不变的初心。

　　第三，有目标。其实就是完成一件具体的事，只有这件事目标明确，不断往前走，我们才能把知识落实为我们行动的成果。否则我们就会说得时候头头是道，一到实际工作中就处处犯错，这样的话，你的效率将无法提高，同时学的更多，反而会更焦虑。