首先考证，32岁去考造价工程师一点都不晚，所有一级证书本身就有年限要求，虽然学历越高年限越少但学历高的毕业也晚啊，基本都是27,8岁才能开始考，但不是每个人一考就能过的呀，现在很多负责合约造价的管理层都没证的。所以单纯从考证书来看并不算晚，只能说没赶早，毕竟无论是精力、记忆力以及对职业认可度来看证书是越早到手越好。

　　然后施工转行，在施工单位，确实很辛苦，最起码居无定所常年无假。而且如果你混日子他真的可以让你混，因为专业门槛真的不高，你时间资历够了哪怕不知其所以然，按经验加会和监理班组处事你就可以做到项目部管理层。所以在施工单位想转行的太多了，就连项目经理都有不想在施工单位干的，更何况底下人呢?但小编发现那些有一建啥的证的30岁附近的人，喊了几年转行了，但是总是拖延着，这是为什么?

　　打开我们筑招网网站其实就可以知道了。施工学的多，但不代表你工程行业啥都能胜任，而是你好歹对工程有了具象的感知了，不像一些毕业就坐办公室的可能做了几年都不知道某个东西到底什么样，哪些工序。但除此之外你还有什么优势吗?基本没有了。你转造价工程师你能独立完成预决算吗?做设计你能出图吗?建设单位你知道他们到底平时干哪些工作吗?说实话很多施工单位出身的也就做监理可以即插即用。所以你去那还是有段时间无法为公司创造效益甚至公司需要有人带你，那为什么人家不去找干活不敢丝毫松懈甚至不计工资的应届生而去找你呢?最起码你带着一建一造啥的人家总得象征性多给你点吧。当然也有公司确实也愿意接受，可你毕竟无法给公司创造效益，所以给你的工资低点总没毛病吧。可你受得了?有一建还在施工单位干了那么多年，我相信工资最少也一万起步，加绩效奖金啥的一年最少15万吧，这时候新工作只给你开三四千，几个人能接受这种落差呢?特别是那个年纪也不是一人吃饱全家不饿的时候了吧。所以那些人说要转，转了好久没转成。

　　证书这玩意只能说明你好歹一些基本知识掌握了，造价工程师也是如此，需要证的公司会因为你有证多给你加点工资，仅此而已了。所以别指望有个证就可以怎么怎么，自身专业技能才是王道。所以小编想给同龄的人一个建议，没事看看我们筑招网而不是想当然或者道听途说，有时间甚至可以投投简历，这样你才能知道你想要薪资水平的岗位到底需要掌握哪些技能。这样你对于市场的了解会更加的清楚。