在职场中拼搏的你，一路上总能积累越来越多的经验。但很多人希望他们在初入职场时就能掌握某些经验，值得你学习的十个职场经验。今天，我们就一起来了解一下那些入职第一天就应该懂得的事情吧!

　　1.选择积极的企业文化而不是大品牌

　　初入职场时，大多数人认为他们需要“大品牌”的工作经验来彰显他们的优秀。有时这是可行的，但就像2006年电影《穿普拉达的女王》中的新实习生一样，大品牌公司可以敏锐地意识到自己的品牌核心。他们可能会让你拼命的工作，而不是对你进行培训和提拔，因为他们知道你是可以被取代的。最终，如果你能坚持，你将会取得成功。在最开始一两年中，你可以选择一家具有良好团队精神、有公平竞争的氛围和有机会做有意义工作的公司。在那里，大家都有共同的使命感，这会比你进入一个大公司却碌碌无为更有意义。

　　2.确定考评业绩的要素

　　当你开始工作时，你的工作职责说明将有多个类别和项目。往往你会先做那些你觉得最有趣或最简单的事情。但这有时会出错。相反，你要先了解你的工作业绩将如何被评估，并尽早与你的经理确定前三个优先事项，以及它们在百分比方面的相对权重。一旦你有了一个首要工作清单，并且权重加起来超过了，比如说，60%，就要先制定计划来完成这些工作。这个计划应该是你在开始工作的前90天的首要任务。

　　3.避开拖累团队的同事

　　步入职场的你，此时已经离开学校了，因此，你的成功不仅仅取决于你是否完成自己的工作，而取决于你能否为团队增加价值。所以你要好好表现，并且不能因为自己很厉害就摆出一副盛气凌人的样子。同样，你可能会在初入职场时遇到一些拖累团队的同事。这些人坦率且有号召力，他们可以用微妙的方式把其他人拖往他们想去的地方，对这类人你应该敬而远之。你需要与有活力的团队成员配对-尤其是那些有能力且与你互补的人。

　　4.寻求前辈的指导

　　刚入公司，那些有经验的人就是你的主要资源——特别是在学习如何采取商业行为，以及如何在商业活动中产生影响时。当在这个职位上呆了一年左右，你需要找出那些拥有你渴望的品质的前辈，并向他们学习。前辈可以向你提供关于领导者所面临挑战，并为你的工作提供独到见解。在某些时段，你总会搞砸一些工作，此时前辈也会为你提供宝贵的帮助。

　　5.尊重过程，投入时间

　　承诺时要谨慎，并且确保你能兑现承诺。你可以通过自我激励，承担一些能扩展你的舒适圈和考验你勇气的任务。虽然追求晋升是很正常的，但更重要的是你所获得的曝光度，以及你一路上尽最大努力时获得的际遇。快速晋升可能不是你所需要的——你可能更需要投入必要的时间来证明你已经完成了职业生涯的必经之路。

　　当你回顾以前的工作时，这些最初阶段的工作往往是最令你满意的。此时你要保持积极性并且时刻准备着，并利用这个机会学习新的工具和过程，这样无论是在这份工作中还是在未来的工作中，更能抓住来临的晋升机会。

　　6.尊重过程，投入时间

　　记住了上诉几点建议后，你希望知道自己是否在工作方面取得进展。大学和公司的主要区别在于，在工作场所，有些人是停滞不前的，有些人并不是特别有野心。仅仅通过任期是不会自动取得晋升的。敢于挺身而出执行一个项目可能是晋升的关键。你最终的成功也将取决于风险管理。你可能会在执行项目的过程中遭遇打击。这时你应该调整心态，吸取教训，继续战斗。从长远来看，这些打击往往可以带给你关于职场最好的经验。

　　7.从与难对付的人的相处中学习

　　你可能会遇到糟糕的客户或难对付的管理者。当你面对他们时，要确保自己能实事求是，详细记录笔记，这样就可以不被自己的主观印象所干扰，并确保你在合适的时间内完成工作。你不需要掌握他们的把戏，但要从中学习。在高压力的环境中，他们可能会发脾气——某些人会将自己的头衔或客户身份视为不良行为的借口。这常常会使他们失去别人的尊重-——你可以从你所观察到的错误行为中吸取教训。在可能的情况下，试着去理解这个人所承受的压力。他们的反应可能是没有根据的，但这也不意味着你需要参与与你无关的战斗。

　　8.试着先说“YES”，然后再想“HOW”

　　在工作中，你可能会容易产生一种“NO”反射。但请记住,你可以通过采取一种成长的观念并且接受学习的机会，这样你就可以创造更多的际遇。未来的领导者只可能是那些勇敢或疯狂的人，那些当别人在寻找掩护时，他们却尽全力去尝试的人。如果你和志趣相投的人一起，把“不可能的梦想”打造成一个有明确使命感的项目，那么这次尝试将会很有趣。即使碰到逆境，即使最初的失败也不会被你视为最坏的结果。

　　9.正直在与他人打交道时尤为重要

　　你确实看到许多人在职业环境中，似乎会根据与他们交谈的人的资历来改变他们的道德或行为。但是尽可能的不要这样做，你要对你遇到的每个人都友善。同样，不管周围的人会怎么做，你都要避免在办公室外对你的公司不屑一顾。虽然你可能不会知道，但人们可能会认为你是一个不值得交涉的人。

　　10.到时间就离开，但不要生气

　　失去动力或长期处于压力之下的迹象可能是该做出改变的信号。如果你认为你已经准备好了，就可以开始在公司外寻求建议。到了要离开公司时，不要带着负面情绪。当你为改变做好准备时，仔细想想你迄今为止学到的东西——以及你在下一个工作岗位中想得到的东西。将这个讲述清楚将是你在即将到来的面试中获胜的关键。

　　当机会来临时，用真诚的方式感谢帮助过你的人——感激对你和他们都有好处。另外，现实生活中，你的工作和态度的拥护者可以为你在下一个职场生涯中提供帮助。