基本功比如作图、对服装面辅料的熟悉当然是必须的，级别到了设计总监从业年份并不是唯一的因素，核心因素应该是以下几点：

　　一：对所设计品牌风格的准确把握。设计总监可能会某一大类别服装的设计，但是所应聘的品牌其定位必然是细分的，设计总监就是要准确把握好细分品牌的风格，不至于造成产品风格混乱，这个是硬功夫。

　　二：对竞争品牌的全面了解。服装行业竞争异常激烈，设计总监如果连自己品牌的竞争对手都不了解，或者是同类定位品牌的市场都不了解，很容易没有方向感。当然除非你是那种世界奢侈品牌，完全是独领风骚，就没有竞争对手，否则必须要注重这点。

　　三：具有超前的市场眼光。看市场，了解竞争对手，只是工作方法，如何判断未来的市场那就是能力了。在目前国内玲琅满目的品牌中，没有哪一个原创品牌走出一条知名的路线，能够走出来的都是不断去调研市场，然后发挥水平去借鉴，去模仿，拿来自己用，这当中如何拿来，怎么去用就是能力，只有不断积累市场经验，把自己的眼光转换成消费者的喜好，才能成功。

　　四：要永远保持时尚。这包括时尚的眼光，跟踪时尚的脚步，善于发现新的元素，多多抓取流行资讯，积极参与行业大咖的活动。