人力资源部的价值体现在人力资本的累积上!一个企业要想健康长久，有序的在激烈的竞争市场上立于不败之地，需要做的事情很多，这其中包括产品、销售、售后及不断进行产品的迭代更新，以满足客户的需求，从而体现自己产品的竞争力，并在此过程不断地积累实物资本和人力资本。

　　实物资本是企业生存下去的核心因素，我这里说的实物资本是指资产、现金流、利润等，试问如果一个企业很大很正规，但它发出不员工工资是不是也代表存在着问题。人力资本是企业未来发展空间的核心决定因素，一个企业家如果长期以来坚持做这件事情，那他的企业在未来一定能做成龙头企业，比如华为、阿里巴巴。

　　所以人力资源部的价值在于通过日常的管理手段，不断帮助企业积累人力资本，这才是一个人力资源真正该做的事情!