面试问题被问到哪一题最难回答?现在的公司人事为求更快速准确了解求职者，除了会常常更新面试的新题库，也逐渐看重求职者的职场情商。有哪些面试题目是你最怕被问到的呢?这次小编就为大家盘点五大面试难题!，并在下方提供最详尽的教战解答!

　　一、你找工作找多久了?之前待业时间都在做什么?

　　面试官会问这道面试问题，背后隐藏的心思是：你的问题有多少，是不是这些问题导致你一直没通过面试，重要的是了解你符不符合公司的价值观。因此，请让面试官从你身上看到信心，像是说明自己辞去上一份工作后，给自己一段时间去审视个人职业生涯目标，现在的你已经一个确定的目标也选择了一些自己考虑的职位;又或者是你选择深入学习某项技能、为某组织(比如志愿者)投入自愿性工作等，都能扭转面试官对待业空窗期的刻板印象。

　　二、可以接受加班吗?对加班有什么看法?

　　回答这道面试问题时，可务必要特别格外谨慎!因为一旦回答的不太理想，面试官可能就会担心，你是不是吃不了苦只想来我们公司当个混子，甚至遇到少数特殊状况，也不愿与公司并肩作战。因此，建议求职者不妨还是微笑地回答面试官：在合法且合理的范围内很乐意配合加班，并且会和公司站在同一阵线上打拼作战;但也会尽量提高自己的工作效率，尽可能在上班时间内完成工作。

　　三、上份工作离职后，是谁接你的业务呢?

　　或许不少求职者被问到这道面试问题时，都会当场愣住或是回答得很模糊：这…我不太清楚。但正因如此，也会容易让面试官觉得，你当初离职是跟前公司闹得不欢而散，因此漠不关心或是人缘欠佳，才与之前的同事都没有联络。同时也意味着，你在前公司的评价可能不高。

　　所以，小编在这边也建议求职朋友们，不妨可尝试回答，当初提离职前，你曾推荐xx同事接任你的位子，或是被主管委托寻找接替人选，都是为你自己更加分的方法。

　　四、如果一直达不到工作目标，你会怎么做?

　　此时的你，若只回答面试官：我会一直继续努力，恐怕就不是这么合适了!因为不试着去找出问题的所在，只会继续往错误方向埋头苦干的员工，并不是一位能力突出的优秀人才。

　　因此，除了可尝试举出实际的例子来证明自己以外，不妨也告诉面试官：我会花更多的时间，去观察情况、寻找有效方法，主动与主管共同努力解决问题，并抱持着积极乐观的态度。

　　五、你下班后通常会做什么休闲活动?

　　俗话说：下班后，才是决定你的未来，而如今这句话也被应用到面试场合了!以日本知名企业UNIQLO(优衣库)为例，总裁兼执行长柳井正就曾在面试时，询问新人：你最近看的一本书是什么?虽然表面上看了什么书和进UNIQLO工作没什么正面关联，但实际反映的却是你是否具有高度的学习热忱。

　　简单来说，若你被问到有关下班生活的面试问题，也别忘了记得将自己的兴趣和工作职缺做连结，比如你面试的岗位是活动企划，就可以说明：我自己平常有搜集一些古物，所以平时很爱去参加市集寻宝，也会从中观察这种线下市集其实在近几年已经策展化，发展出很多种类型的市集⋯⋯

　　总而言之，即便在面试过程中，被问到宇宙级难题的面试问题，也别被吓到不知所措。假设你真的不知道这题的答案，不仅千万别胡乱瞎掰，而是要直截了当的坦承不足，不虚张声势、说大话，并同时自信的向企业强调自己有把握的其他相关专业优势，才是帮助自己更容易争取到录取通知的好方法喔!