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候选人自我介绍应该有什么特别之处?

  

候选人自我介绍应该有什么特别之处


  候选人进入到面试,就是进入了双方的能力和智慧在较量中,事实上,任何一场的面试过程,都是博弈,而在这场博弈过程中,也只有真正具备实力,却又深谙面试技巧和谋略的人,才能赢的漂亮。在这过程中,要尽量要能体现出你的给企业带来的价值,技术的专业,才华和智慧。


  简历是求职者的第一印象,尤其是面谈过程中的这一份简历。虽说个人信息资料在简历里都有,但自我介绍是面试官对一个人的初步考验,是对求职者的基本逻辑思维能力,时间的控制能力,还有总结能力及语言表达能力的评估,所以我们要做绝对不仅仅是说出自己名字这此基本资料。


  求职者在叙述自己的基本信息时不要太啰嗦,因为这个是最基本的,大概占自我介绍的5%-15%,简单介绍切记不要长篇大论。


  重心要放在过去经历的亮点之处,最好拿出数据来,相比基本信息,这其实是最重要的一部分,每个人都有不同的经历,面试官对一个人的经历也是比较感兴趣的。只要过去经历中的1个亮点,能够引起面试官的兴趣,面试也就成功一半了。


  七分靠实力,三分靠口才。求职面试是我们步入职业生涯必定要走的路,为了能在较短的时间内成功地推销自我,候选人的讲话策略与口才才是一个关键因素。


  如果你想要做到与众不同,引起面试官的兴趣,建议通过一个案例,让面试官觉得的你是一个人才,有着与众不同的能力,是可以为公司创造价值的,这样面试官才会有兴趣和你聊下去,面试的成功率也会大大增加。


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