内向的人工作会吃亏吗?在这个提倡外向者吃香的社会，即使内向者很努力工作，在职场上仍往往处于劣势，甚至受到主管喜爱的机会也远比外向者来得低。然而，对于内向，你的解读是正面还是负面呢?又或者你自己就刚好是个内向工作者呢?今天小编就要来和大家聊聊，职场内向者其实拥有哪些工作优势，并扭转你对内向的刻板印象，一起发挥你的隐形超能力!

　　一、内向工作者如何在面试脱颖而出?

　　由于许多内向工作者都不太擅长讲话，但因为求职面试的需求，内向的人也总是被面试官误会，你是一个缺乏自信、沟通能力不够的求职者。因此，小编建议，内向工作者在面试前不妨先做好这些准备，举凡：在自我介绍时拉高讨论个人专业能力的比例、就事论事地表达你对于这份工作的专业掌握度等，把握说服面试官“你是最适合这份工作的人”的原则，而非说服面试官“我可以跟你好好相处”。

　　二、如何让老板看到内向的自己，也能有优良工作表现?

　　再者，内向工作者在职场上，可能无法比外向工作者来得耀眼，万一又碰到嘴甜、比较会邀功的同事，个性内向的你就很容易会被比下去，遭遇「明明做得很好却没人知道」的窘境。

　　这时候，内向工作者就可善用文字的力量来行销自己，像是以email交代工作项目的进度、用沟通软件和主管讨论专案内容等，又或者是当你立下一个功劳时，先记在笔记本上，等到开会时再向主管提出来，让老板知道你只是个性上安静，但对于工作项目的掌握度及细心度，却是比其他同事杰出的。

　　三、内向工作者怎么化解和同事相处的尴尬时光?

　　另一方面，对于社交生活总感到不安的内向工作者，虽然比起和同事闲聊八卦，更喜欢安静的独自工作，但这也可能让人觉得你不好相处，毕竟职场上若能和同事建立良好的人际关系，工作合作上也较能如鱼得水。因此，不妨试着踏出你的舒适圈，从建立一对一的关系慢慢开始，即便当不成谈心的好朋友，至少也多了一位职涯好盟友。

　　最后，请记得，内向只是一种性格倾向，即便你是无法快速融入团体的典型内向工作者，内向都不该是妨碍我们前进和进步的障碍，除了尝试运用上述提到的3个职场生存法则，若能多加善用内向者的优势、重新认识自己的特质，木讷、寡言的你，一样能找到最适合自已的工作喔!