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同事之间能做朋友吗?办公室复杂关系再友好也要保持距离

  

  职场上究竟适不适合交朋友,这个问题一直都要争议性。有些人认为,办公室关系复杂,大家都带着面具做人,被人在背后说坏话都懵然不知,保持「纯同事」关系最好不过;有些人则认为,同事之间也能做朋友,工作上是好同事,一起并肩工作、一起食饭、一起放工,放工后一起去唱K。其实,关于职场友谊,究竟真的存在吗?到底有多大的价值?这并没有一个绝对的标准答案。看看以下办公司常见的问题,你自然会找到答案。

 

  1. 不要八卦、不要将私隐告诉别人

  很多时候我们会跟同事很好倾,甚至是好拍档,但是过从甚密的结果,就是会「不小心」得知一些私人事情,请尽可能地保守秘密,因为对方会认为他有把柄在你手上,即使你不会将他的私隐告诉别人,但对方会觉得你的存在就是对他的威胁,他会想尽办法在你背后中伤你。相反亦都一样,不要将自己的私隐告诉别人,防人之心不可无,我们并不知道对方怎想,若我们将私隐告诉别人,万一对方「不小心」泄露出去,那最终受到伤害的是你自己。

 

同事之间能做朋友吗?

 

 

  2. 不要将公事与私事混在一起

 

 

  很多时候我们跟某一个同事变成好朋友时,我们可能会因为相处甚密,而互相告诉对方有关自己的保密资讯,例如互相分享薪水、福利、比较奖金等。始终职场上存在利益关系,人都是喜欢比较,将保密资讯告诉同事,有可能会造成对方心理不平衡。无论双方关系有几甚密都好,尽量避免谈论私密话题,公事与私事分清楚,才能使友谊长存。

 

同事之间能做朋友吗?

 

 

  3. 不要建立或加入小圈子

 

 

  学生时期的友谊,通常会有小圈子,个性相符的会自动成群结党,但在职场,明显的小圈子或派系对工作无益。很多时候我们会自动跟同一时期入职的同事友好,之后就变成小圈子,冷落了后来入职的新同事。例如午餐时间到,我们自然会同自己的小圈子同事一起去食饭,忘记了问新同事是否要一齐,站在新同事的角度来看,他会觉得被孤立,甚至乎可能会造成他对我们产生不满;有些员工跟上司同属一个圈子,在绩效评估时,客观性会大打折扣,容易产生不公平的偏见。

 

 

 

  4. 异性友谊要步步为营

 

 

  社会风气的开放,异性友谊比以往更常见。在跟异性朋友相处时,要注意自己的言行,否则「隔墙有耳」,被有心人传出你们之间不是纯粹的朋友关系,不但影响你们之间的情感,更会影响同事间的观感。

 

 

 

  当我们毕业出来社会工作之后,我们会慢慢跟学生时代的朋友疏远,而目前跟我们关系最甚密的就是同事了,虽然同事之间都可以做朋友,但始终都要保持一点点距离,不能将秘密告诉对方,这是对自己的保护。

 

 

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