职场上究竟适不适合交朋友，这个问题一直都要争议性。有些人认为，办公室关系复杂，大家都带着面具做人，被人在背后说坏话都懵然不知，保持「纯同事」关系最好不过;有些人则认为，同事之间也能做朋友，工作上是好同事，一起并肩工作、一起食饭、一起放工，放工后一起去唱K。其实，关于职场友谊，究竟真的存在吗?到底有多大的价值?这并没有一个绝对的标准答案。看看以下办公司常见的问题，你自然会找到答案。

　　1. 不要八卦、不要将私隐告诉别人

　　很多时候我们会跟同事很好倾，甚至是好拍档，但是过从甚密的结果，就是会「不小心」得知一些私人事情，请尽可能地保守秘密，因为对方会认为他有把柄在你手上，即使你不会将他的私隐告诉别人，但对方会觉得你的存在就是对他的威胁，他会想尽办法在你背后中伤你。相反亦都一样，不要将自己的私隐告诉别人，防人之心不可无，我们并不知道对方怎想，若我们将私隐告诉别人，万一对方「不小心」泄露出去，那最终受到伤害的是你自己。

　　2. 不要将公事与私事混在一起

　　很多时候我们跟某一个同事变成好朋友时，我们可能会因为相处甚密，而互相告诉对方有关自己的保密资讯，例如互相分享薪水、福利、比较奖金等。始终职场上存在利益关系，人都是喜欢比较，将保密资讯告诉同事，有可能会造成对方心理不平衡。无论双方关系有几甚密都好，尽量避免谈论私密话题，公事与私事分清楚，才能使友谊长存。

　　3. 不要建立或加入小圈子

　　学生时期的友谊，通常会有小圈子，个性相符的会自动成群结党，但在职场，明显的小圈子或派系对工作无益。很多时候我们会自动跟同一时期入职的同事友好，之后就变成小圈子，冷落了后来入职的新同事。例如午餐时间到，我们自然会同自己的小圈子同事一起去食饭，忘记了问新同事是否要一齐，站在新同事的角度来看，他会觉得被孤立，甚至乎可能会造成他对我们产生不满;有些员工跟上司同属一个圈子，在绩效评估时，客观性会大打折扣，容易产生不公平的偏见。

　　4. 异性友谊要步步为营

　　社会风气的开放，异性友谊比以往更常见。在跟异性朋友相处时，要注意自己的言行，否则「隔墙有耳」，被有心人传出你们之间不是纯粹的朋友关系，不但影响你们之间的情感，更会影响同事间的观感。

　　当我们毕业出来社会工作之后，我们会慢慢跟学生时代的朋友疏远，而目前跟我们关系最甚密的就是同事了，虽然同事之间都可以做朋友，但始终都要保持一点点距离，不能将秘密告诉对方，这是对自己的保护。