办公室是除了家里以外，待最长时间的地方，用心工作之余也可以发现不少有趣现象，例如不同类型同事的工作态度，其实对他们的自身发展亦有关键的影响。而以下的七类职场上会遇到的人，原来是最难获得成功的人，看着看着，你有想到任何身边的坏同事吗?

　　1.爱讲八卦的人

　　有一种员工，在他的口中永远只会听到跟工作无关的私事及八卦话题，分享自己的私事、讨论同事们的关系，就是不懂多花心机在正事。先不论他的工作能力高或低，以「是非当人情的」方式跟同事相处，并将同事们不停陷入猜忌和怀疑中，已经是令团队士气大大降低的原因。而这类人的评价通常不太好，其他人对他的信任亦会因而失去。

　　2.不懂说「不」的人

　　无论在职场上还是生活上，我们都必须学懂说「不」的重要性，不是别人叫你帮助就一定要乖乖承受，虽然逆来顺受并乐于助人的员工，在团队上容易受爱戴，但久而久之只会影响自己的工作和发展。每次有新工作时，应先分事情的轻重缓急，在工作进度情况许可下才应承;遇到要拒绝的情况，则说出有理的原因，并带礼貌的婉拒就可以。

　　3.凡事先拒绝的人

　　与不懂拒绝的人相反，有种同事收到任何指令和要求，都会先拒绝，并认为自己拥有自己的工作模式和流程，团队中的成员都应在自己的工作范围内努力，不需要向他人多加意思。这类人虽然工作能力高，亦懂得奋力的在自己的成功路上前进，但却忽略了团队合作的精神，最后只会变得孤立，也不得人心。

　　4.只懂推托责任的人

　　若然想成为一个成功的职场领导者，责任心是必须培养的，有些人在公司发展顺畅的时候，就将功劳往自己身上揽;公司运作出现了问题，就马上将责任推托到他人或旗下员工身上，虽然这可让他人感觉好过一点，但其实别人都将这一切看在眼内。勇敢承认错失，并尽快寻找有效的解决方案，这才是领导该有的风范。

　　5.自作聪明的人

　　谦虚的心态在职场上及人生上都十分重要，过分娇傲自大，觉得自己永远高人一等的人，也许不时能提出独特并有用的见解，在团队合作上什有贡献，但问题就在于一旦出错，他就会觉得是别人的责任。过分自我感觉良好的人，往往不知道自己其实已经「透底」，别人一早就看穿他的底蕴了，如何包装都没用。

　　6.爱抱怨的人

　　无论大大小小的事，都要抱怨一番的同事，每天办公桌上都好像乌云盖顶一样，不但使人不敢靠近，还会被他的负能量所感染到，影响自己的心情。工作本来就是充满不如意的事，花时间抱怨，不如快一点找出对策才正确吧!

　　7.实行办公室**的人

　　虽然办公室**是在职场上避无可避的情况，有一类人会将花心机手段的时间用在工作上，另外有一类人则只花时间在包装自己、寻找自己的生存空间。可能讨好老板会对升职加薪有利，但对自身发展来说，则亳无得着，并会在别人心中留下满满的负面印象。做好自己的份内事，才是对工作的基本尊重，不要浪费时间了好吗?