一、面试准备

　　面试准备，是成功面试不可或缺的第一步。准备的越充分，你就会越自信。

　　1.确保已经了解下列事宜：

　　(1)面试的准确时间、地点、行车路线、停车位，以及路程所需的时间

　　(2)面试官的正确职位和全名称呼

　　(3)企业详情，包括企业历史、财务状况、竞争对手、产品和服务。全面浏览该企业网站

　　(4)重新翻阅现时及过往公司的资料及数据，或许面试官会了解许多关于你以往企业的情况

　　(5)准备一些咨询面试官的问题。谨记面试是双向的。面试官通过提问问题来了解你是否适合所申请的工作。同样，你可以通过提问问题来了解公司是否会提供你所希望的职业发展的机会。

 

　　二、面试技巧

　　面试过程中，面试官将对你的优点、弱点、潜质进行评估。此外，具体的个人特性，例如：态度、天资、推动力、稳定性和成熟度，都会进行测试。

 

　　三、注意事项和禁忌：

　　1.一定要准时或提前到达面试地点。面试迟到，是决不可原谅的。

　　2.一定使用面试官的头衔和姓氏问候。如果你不确定其姓名，务必向面试官查询。

　　3.握手时，一定要坚定有力。

　　4.一定在允许就坐时才坐下，面试过程中，始终要保持坐姿挺拔，保持良好精神状态，以及表达出聆听的兴趣。

　　5.更多地展现自我魅力，面试过程中，充分表现人际沟通技能相当的重要。

　　6.不仅要做一个好的表达者，更要成为一个好的聆听者。

　　7.一定要保持微笑，要注视面试官的眼睛。

　　8.一定跟紧面试官的思路。在面试中，尽快全面了解职位的情况以及其需要履行的职责等，从而可以据此恰如其分地呈现自己的背景和技能特长。

　　9.一定要用简练的语言、客观认真的态度，向面试官介绍自己的优点。不着边际的夸夸其谈，只会让你寸步难行。只有自己才能推销自己——让面试官知道你可以为企业带来哪些效益是非常重要的，这点要牢记在心。

　　10.一定要始终表现出你有决心得到正在面试的工作。永远不要对机会说不。能够拥有多种选择，总比只有唯一选择要好的多。

　　11.切勿简单地用“是”或“不是”来回答问题。把握任何可能的机会，随时做出进一步解释，将自己的相关方面与面试职位联系起来。

　　12.切勿撒谎。回答问题应诚实、坦诚、切题。

　　13.切勿贬低你当前和过去的老板或者主管。

　　14切勿在初次面试就谈及薪资、假期和分红问题，除非你有百分百的把握企业肯定会录用你。但是，你需要了解自己的市场薪资情况，防止万一提及具体薪资要求或范围而不知所措。

 

　　四、准备一下可能会提问的面试问题:

　　1.你为什么选择这个职业?

　　2.你正在寻找怎么样的工作?

　　3.你有哪些技术经验?

　　4.你为什么希望在本企业工作?

　　5.未来五年，你对自己的职业发展是如何规划的?

　　6.你的上一次加薪是什么时候?

　　7.哪种管理模式能让你发挥最大潜能?

　　8.我们服务(产品)的哪些方面让你感兴趣?

　　9.你在之前的工作中学到了什么?

　　10.你对之前的哪份工作最满意?为什么?

　　11.你如何展现在职业发展中的主动性?

　　12.你的弱点和优势主要体现在什么方面?

　　13.在一个好企业中获得进步，你认为通常取决于哪些方面?

　　14.你愿意到异地工作吗?

　　15.你的兴趣是什么?

　　16.对你来说，“团队协作”意味着什么?

 

　　五、面试尾声

　　1.如果你对面试的职位感兴趣，应问询第二轮面试安排。如果面试官当场同意录用你，同时你也喜欢该职位，那么，应当场立即接受。如果你希望考虑后再做答复，务必礼貌委婉地告知面试官，并给出明确的答复时间。

　　2.如果面试官未给出明确的录用意向，或者未谈及具体薪资问题，你也不必气馁。面试官极有可能需要与其同事商谈或完成对其他候选人面试后，再做决定。

　　3.如果你给面试官留下的印像不尽人意，或者与工作失之交臂，也不要显示出沮丧情绪。有时，面试官的确对你的潜质感兴趣，但却故意让你感到气馁，从而来测试你的反应。

　　4.向面试官表示谢意。

 

　　六、面试以后

　　最后，非常重要的是，面试之后应立即打电话给你的招聘顾问，说明面试情况。招聘顾问或希望在与面试官联系前，先和你沟通。