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送你两个快速升迁的技巧,千万别再埋头苦干了!

  

职场,晋升


  职场上升迁从来不是件容易的事,有时花上几个月,有时甚至需要好几年。

  然而,升迁不是埋头苦干就好,而是要选对方向努力。杰克韦尔奇管理学院联合创办人、着名商业记者、电视评论员和公众演说家Suzy Welch 分析两点关键小撇步能帮你仕途顺遂,比别人早一步升迁。


  1.做得比份内的事还多一点

  你曾有过只做份内的事情,其他一概不管的想法吗?如果有,请舍弃它。

  在职场上只做份内的事情固然没有任何道德瑕疵,但如果你想升迁就另当别论了。Suzy Welch 强调想升迁,只做份内的事是不够的。现在这个时代,能够临机应变的快决策人才比起一个口令一个动作的人更具吸引力。完成份内的事变成理所当然,要让你和团队受到老板、客户注意,超出预期就是一种必须达到的标准。

  你应该将每一次的任务视为一次机会,透过这个机会展现出能力。例如老板要求你们研究一间同业的竞争公司,你不该只分析公司的财务状况和规划走向等基本架构,重点在除此之外,你还分析了什么样的客户会被这类型的公司吸引。


  2.外头出糗也会成为升迁罩门

  在公司里你是你,但请注意走到外面你的一举一动、一言一行都代表着公司,任何负面行为都会对公司、老板造成负面影响。千万不要做出丢脸的事情让老板替你收烂摊子,就算你优秀到值得老板出面善后,但一个轻率的举动就会让业界改变对企业的目光。长久下,人们会因不专业为由不再寻求合作机会,而这时对公司来说是个负担的你,还有机会升职吗?

  职场升迁没有一个公认的公平性,而环境改变也可能转换公司需要的人才类型。瞬息万变的社会中,基层员工也被要求拥有跨领域才能,若只是单才,便容易被放在角落,不被重视。

  总归老话一句,努力要朝向对的方向跑,否则冲得再快也是枉然。而至少多注意上述两点,你也能在老板眼中显得特别。


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