面试必问问题怎么回？比尔盖茨亲自示范回答「我们为什么要雇用你？」面试是公司与应聘者互相了解的过程，尽管行业、公司不同，面试通常都会有些「基本题」，如自我介绍、专业技能、期望薪资以及「为什么想来我们公司？」。

试想：如果比尔盖茨去面试微软，会是什么状况？

       身为微软创办人，比尔盖茨应该很久没有参加工作面试了，为此，美国职篮球星Stephen Curry 搜集了几题面试「经典题」让比尔盖茨回答。就让一间公司的创办人示范给你看，面对面试必问题型你该怎么回答！（想知道比尔盖茨的期望薪资是多少哈哈）

       Stephen Curry 当面试官！微软为什么要雇用比尔盖茨？

       美国职篮球星Stephen Curry 上个月在自己的 YouTube 频道 中上传了一支与比尔盖茨合作的影片，Stephen Curry 在影片上采访了比尔盖茨，并进一步探讨许多深度议题。

       其中，Stephen Curry要求比尔盖茨假装自己是「来应聘微软的初级软件工程师」，让比尔盖茨说服Stephen Curry为什么微软应该用他。而因应疫情，这支影片使透过双方视频合制的，正好与现在很多面试会先采用视频面试一样。

      「我们为什么要雇用你？」

        比尔盖茨：你可以看看我写的程序。我相当热衷于程式设计这件事，我写的软体程式远比在课堂中学到的还要更多、更好，我也随着每个产品越来越进步，我相信这些可以体现我对于程序设计的野心；我也适合与团队合作，尽管我可能会在评论他人的程式时比较严苛，但整体而言，我很喜欢在一个团队中合作、制定出一个有野心的团队目标，并思考我们对于未来可以有哪些想像。Software 是个酷东西，而我也想要成为这一份子。

        编按：用自己的作品强调自己对于产业、公司的热情，用扎实的作品跟成绩说服人；此外，团队合作常常是各家公司看重的点，强调乐于与人合作、与他人一起想像未来也是很加分的选项。

     「你自认为你的优点与缺点是什么？你如何将这些特质融入，与团队合作？」

       比：我不是个很懂销售的人，也不适合担任销售人员这样的职位，但我非常喜欢去构思一个产品的功能、特色，并把产品设计出来。为了做好产品设计，我研究了相关产业及相关产品的历史，也从过去失败的经验中学习，也因此我认为我相当擅长产品定位、产品设计这方面的工作。我或许不适合成为一个做销售、客户服务的角色，但我很乐意与这样的团队合作。

      编按：说明自己的优势时，强调自己为此做了哪些学习、是否有相关的证明；而在说明缺点时，明确表达自己不擅长哪一方面的职位，但也强调自己可以「与非自己擅长领域的团队合作」，不但可以让自己的缺点不那么像缺点（而且是真的缺点而不会听起来很假），也可以避免日后主管真的要你负责相关的工作。

     「你的预期薪资为何？」

       比：我希望薪水支付方式可以选择。我乐意承担风险，我也认为公司（微软）的前景很好，因此比起现金支薪，我更偏好公司发股票给我。我听说很多公司都会用很高的薪水招募人进来，但如果你真的要对我好一点，请给我员工认股的机会。

编按：………………… 真的要说可参考之处的话，在开薪水时提到业界其他公司的状况，是有机会为自己拉抬身价的。员工认股权支薪有好有坏，请大家自行评估。

       Stephen Curry在后面也做了一些面试技巧的总结：对于自己有擅长的技能与知识可以有自信地提出来，也会谦虚地表示自己还有不足、要学习的地方，让公司知道你能为公司贡献什么 。

        除了面试之外，Stephen Curry与比尔盖茨也谈论到了更多社会相关议题，如：COVID-19、社交网站、远程教育、失业率等问题，也分享了他们认为人们该如何面对这些问题对社会的影响、又该如何降低这些问题对社会的伤害。