其实，在职场上腥风血雨、化友为敌是很正常的事。如何在快速变动的职场上灵活转换身段和心境，除了连年上涨的经验值，也有几点教战守则可以预防。

　　1.掏心掏肺可能换来狼心狗肺：意识到再好的同事都有公事关系，不要在他人面前说任何人的坏话或发泄负面情绪。

　　2.设一道职场友情界线：职场上与人相互交流可以学习到不同的专业领域与做事方法，但这不代表一定要跟每个人做朋友。

　　3.看轻关系的渐变与突变：曾经海誓山盟的恩爱夫妻也可能貌合神离，何况是工作场合结交的同事情谊。

　　4.工作认真，待人也要认真：意识到公司是个团队，分内之事处理得宜不代表麻烦不会找上你。若对于公司文化、同事之间发生的事情浑然不知，小心麻烦冒出之后还浑身不知，死无葬身之地。

　　5.打小报告是一种不负责任：如果和某位同事就是磁场不合，影响到工作，就直接跟老板反应无法共事，但以第三方观点来看只会显得你不够专业，例如自己是否先尝试过厘清问题?主动释出善意?和不合的同事沟通?毕竟世界上的人有百百种，没有人比自己更该为你的人际关系负责任。

　　6.别被职场上的情绪勒索绑架：同事乐意分享烦心事，不等于你有义务全盘接收，如果同事整天抱怨连连，或多或少会影响到个人工作的心情。

　　7.年轻气盛永远敌不过以柔克刚：意识到个人都有自己的立场，遇到冲突不要直言冲撞，此时展现成熟EQ，也是为自己危机处理能力加分的好时机。

　　8.拥有被讨厌的勇气：奥地利心理学家阿德勒(Alfred Adler)的名言──纵使被说坏话、被讨厌，也没什么好在意的，因为「对方如何看你」，那是对方的课题。

　　以上八点，虽然看似是简单的道理，但人们就是情绪化的动物，世事如何发展谁也难以预料，每天在职场上作战的斗士们只能遇强则强，学习如何保护自己。