招投标人员的岗位职责一般因人而异，最主要的差别体现在工作经验和职级，下面跟着筑招网小编了解招投标人员的具体岗位职责吧!

　　一、投标专员：1-3年工作经验

　　岗位职责：

　　1、负责招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;

　　2、负责投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;

　　3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递;

　　4、负责公司人员证件、企业资质证书的申报和维护工作。

　　二、招投标主管：4-5年工作经验

　　岗位职责：

　　1、每天收集各大招投标信息网站的更新内容，及时发现与本公司相匹配的招标公告并与上级及时沟通;

　　2、认真阅读理解招投标文件要求，根据招投标要求，收集制作招投标文件需要的技术和商务资料;

　　3、跟进、提交投标项目进度，确定中标信息;

　　4、根据招投标和项目需要做好与招标单位相关人员的沟通工作;

　　5、对公司各个项目进行备案登记及管理相应的项目信息;

　　6、完成领导安排的其他工作。

　　三、投标经理：7-10年工作经验

　　岗位职责：

　　1、 全面主持成控部日常管理工作，负责部门人员绩效管理，确保按计划完成相关业务，负责成本体系及制度建立;

　　2、项目成本管理:方案成本优化，现场变更签证管理，招标及合同管理，现场定价，预决算管理，付款审核;

　　3、综合成本管理:项目目标成本编制及成本测算，动态成本管理，成本数据分析，跟踪落实各项目成本计划-成本控制-成本优化落实工作及无效成本分析;

　　4、负责组织标准合同文本的编制、成本造价指标分析、成本信息库的建立，以及督促项目完成成本后评估工作，并对本部门相关审核业务进行技术把关;

　　5、招标投标工作的相关配合;

　　6、负责定期组织对各项目进行成本综合检查，落实公司管理制度要求;

　　7、负责做好本部门对内对外的联络、沟通与协调工作。