如何在职场中强化人际关系?我们现在每周上班5天，每天工作八小时，还不算加班时间，这些时间加起来跟同事相处的时间有时侯比跟家人相处的时间还要长，所以跟同事建立和保持良好关系，不仅对工作有利，还对自己的身心健康有利。试想一下，每天面对不顺眼的同事和是非的同事，心里有多窝心，不可能有个好心情去面对所做的工作!

　　一、不要强求自己扮演外向型性格

　　刚刚步入职场，即使平时在校园里比较外向的人，也会因为一下子不适应而拘谨，更别提性格本来就偏于内向的新人了。

　　我们要清楚：即使企业中的老员工，性格、行为方式也是千差万别的。因此，老员工也不会强求毕业的新人一定都多么主动、多么能说会道。换个角度：你新入职场强装外向，时间久了大家发展你不是这样的!反而会落下“装”的印象哦!

　　这是我们初入职场需要认清的一点!而且是基础性的认知。

　　就连大家公认的销售岗位，也不是只有外向型的人才能做好!

　　二，保持平常心前提下与公司老人的相处方法

　　作为新人，在与公司老人相处时，见面主动打招呼是必须要做的!尽快记住你周围的同事的姓名是必须要做到的!

　　而不需要我们无事献殷勤的主动凑过去闲聊。当然，对于一些沟通能力特别好的大学生这么去做我不反对。但对于大多数新人而言，千万不必因为自己做不到这一点而感觉失落或者内心焦急!

　　因为，职场就是一个小社会，谁也不能保证在这个新环境中，原有的人际关系脉络是什么样的!原有的人与人之间的过往经历如何。盲目而主动的想与所有人增进感情，不见得是什么好事哦!

　　而且，公司内无论部门领导还是基层老员工，其实更喜欢的职场新人的印象是：踏实、不锋芒毕露、不爱出风头、谦虚等等。如果主动凑近乎方法不得当，反而会让老人认为这个大学生脑子太活!这可不是好兆头哦!

　　因此，保持平常心是关键!不用羡慕谁!

　　三，无论什么性格，谦虚、不张扬、主动做事是根本

　　无论内向外向，主动做事都是可以做到的。这与外向内向性格无关。

　　四，不去计较任何“公平”与否

　　初入职场，别去计较什么是否公平。首先承认，人与人之间，人格是平等的，但是，除了人格，其他很多根本不会平等。别认为这不合理!这就是社会!这一点不去做过多解释，只是请大学生牢记这一点!平等，是我们的共产主义信念，实现共产主义，还需要无数代的努力哦!

　　不计较、忍受你所认为的不公，是初入职场的大学生需要谨记的。

　　五，正确理解“拍马屁”与“赞美”

　　初入职场阶段，为了能够获得宽松的工作环境，前期几个月，尽量避免与上机领导在公众场合下的密切接触五沟通。即使你与领导原来认识、很熟，甚至是亲戚!也要避免在公共场合或许亲近!

　　否则，你身边的职场老人就会让你在这个阶段很不舒服。在此阶段，低调前提下的与同部门同一层面的员工好好工作、和谐相处是第一要务!

　　否则，你与领导的互动太过频繁，会让其他基层群众认为你刚进公司就学会了拍领导马屁!以后得日子作为新人会比较被动!

　　因为你是新人，这一点必须注意!度过新手期安稳后，加上与领导的互动，又是为了职业生涯的发展必须去做的事情。