每个人的性格不一样，每个人的知识层次也不一样，所以对人生的认识和处事的方式也就不一样了。但就职场如何为人来讲，我认为：

　　1.首先你要做一个敬业的人。自己的份内工作不管是从理论、流程、细节，关键节点、实际运用或操作都要掌握。

　　2.要低调做人，哪怕是取得了一些成绩，也不要沾沾自喜于自己的一得之功和一孔之见。因为在你周围，有欣赏你的人，也有嫉贤妒能的人，也有为了抬高自己打击别人的人，所以为人低调，不过于张扬，说话注意分寸，就是开玩笑都不要有伤人自尊的语言。

　　3.见贤思齐。对你周围业务能力较强的人，一定要与他搞好关系，不管他为人处事怎么样，起码他的业务能力和业务技巧就是你或明或暗该学习掌握的。对于那些为人处事、业务能力都很强的人就更要尊重人家并接近他向他学习，人要明白一个道理，就是你若和一流人打交道，你也会变成一流人的，这就是近朱者赤 ，近墨者黑的道理。所谓借光，就是要人同正在走红运的人多接触，要借这种人的光才对自己有利，如果一个人看上去面如秋后黄桑叶，一脸的乌云罩面，这种人多为正在走霉运，少接触或不接触为好。

　　4.一定要与自己的领导、特别是直接领导搞好关系，因这些人是决定你前途命运的人。哪怕你是一匹千里马，若没有欣赏你的伯乐向更高层次推荐你，你永远是一颗无人知道的小草。有一点要特别注意，越是同领导搞关系，就越要同周围的同事搞好关系，千万注意不要借助领导狐假虎威，要谨防有人在背后对你实施反作用力。

　　5.要积极参加单位举办的各种公益活动，这是你在单位曝光自己的时机，让上下认识你的人越多越好，凡人气旺的人其发展空间也就越大，这对你的前途很有帮助。

　　6.凡领导交代的任务必须完成，若在众人面前领导直接给你安排任务，你也必须答应下来，绝不要当面拒绝，要注意维护领导的尊严和权威，如果给你的任务你很难完成，你可以在私下里找领导去谈，比如说做这件事目前缺什么材料，或者要做这件事费用太高会影响单位效益等，你站在单位的角度提出完成任务的困难，除了单位必须要做的事情外，多数领导会说那此事就先放一放再说吧，这样你既卸载了自身压力，又体面的与领导进行了沟通，最终的决定还是由领导拍板决定的。

　　7.要学会八分为满的策略。如果领导安排你写一个什么计划或总结之类的东西，你不要写的面面俱到，若这样你的计划或总结交到领导手里就会很难一次通过，尽管你很清楚应该有这些内容，但你却剥夺了领导的指示权，你应该把最容易想到的内容或条文不要写上去，留下这20%的内容让领导在审阅时由领导来补充，然后你再把领导补充的内容加上去就行了，这样你交上去的材料就很容易一次通过，因为这个材料成形等同于领导参加了。