从7大面试陷阱题里面了解一家公司，除了帮助你顺利录取外，也能提早避开恐怖公司

        持续的新冠肺炎疫情，让全球的职场变动不断，很多人在转职时候，不再依据之前的时间点，例如年底转职潮，而是看当下的时机。

        不少上班族只要看到合适的机会，就会蠢蠢欲动，有人甚至会放弃年终，直接迈入下一个工作。在进入新工作之前，通常要经过面试这个考验，要顺利地在面试中脱颖而出被面试官青睐，然后被录取，整体的考验很多是可以用练习回答技巧来增加自己的胜出几率。

       有很多我们常常遇到的面试问题，貌似普普通通，其实这些常被面试官所提出的问题，都藏着重要的「深意」，需要面试者知道这些问题背后的含义，提前做好准备，更好的回答。

       划重点：在你的书面条件和其他竞争者都不相上下的时候，面试的回答就会拉开彼此的距离，有没有顺利被录取，取决于是否能在面试的过程，突出自己的优势。以下筑招网小编整理了7大面试陷阱题和大家分享，不但可以帮助你顺利录取外，也能提早避开恐怖公司。

        #1为什么想来我们公司

        这句话听起来人畜无害，很像是家常闲聊，但是你知道为什么面试官要问这个问题吗？

        其实，面试官是想知道—— 你对所应征的公司了解的程度！

        有没有好好研究所应征公司的官网？

        有没有查一下所应征公司的社群媒体？

        有没有在建筑人才网上面事先合理“偷窥”面试官的公开档案？ 

        如果你只是当成是暖身题，比较随性的回答：「在招聘网站上面看到这个职缺，就决定投履历尝试。」那就会失去机会表现自己。

        筑招网小编给大家的小提醒：

        你可以换一种方式组织回答的方式，重新包装一下，把这个问题变成自己的加分题，来吸引面试官的目光。

        不妨试着这样回答：

        我长期关注贵公司的社交媒体，对于贵公司经营理念和产品，很喜欢也很感兴趣。

        贵公司的品牌形象还有技术层面很吸引我，我在过去的2年内一直很关注贵公司的动态。

        我认为贵公司在市场上很有竞争力。我认为贵公司能提供我一条与众不同的发展道路。

        用以上的方式回答，公式就是：先描述自己现在对这间公司的了解，再提出自己的想法和愿景。

        面试官在有限的时间里面，要选择最适合这份职缺的人，所以若能在很短的时间内，说出你对这间公司的了解以及自己擅长的工作经验，就会很加分。也不用怕说的不准确，你不在公司内部工作当然只能从“外人”的方式来阐述自己的看法，但是核心是：你要事先准备了解所应征的公司。

 

        #2还有应征其他公司吗

        很多时候，面试者面对面试官问这题，心里会七上八下，不知道如何回答。

        其实面试官问这个问题的目的不是要你紧张，而是想要通过你对着题的回答来了解你目前的求职状况吗，还有对于所应征的公司到底有多喜欢。

        筑招网小编给大家的小提醒：

        对于这个问题，我认为可以用2字准则—— 诚实。 

        如果你有同时面试其他公司，可以大方的说有。如果没有面试其他家公司，也可以大方地回答没有。

        说出你同时有在应征其他公司，可以让面试官知道你很抢手，同时又好几家公司在面试你；如果没有同时在应征其他公司，也不用担心这样说可能会让面试官觉得你好像「没有人要」，只要你回答得时候态度诚恳，语气自信，眼神不闪躲，然后可以顺势说明自己为什么只有应征一家公司，还有为什么觉得自己适合这份职位，这样其实是很加分的，会让面试官感受到你对于想来这家公司上班的兴趣和决心。

        #3什么时候可以来上班

        通常这个问题出现的时间，都会在面试的尾声，而且有很多情况下，被问到这题，心里都会偷偷开心一下，这代表面试官已经有「录取你」的打算了。但是有些情况下，这只是人资的例行题，Don't read too much into it!

        筑招网小编给大家的小提醒：

        这个问题最好的回答是要说出3个重点：

        如果你还在任职于上一间公司，不妨可以直接告诉面试官实情，希望他能给你一些时间，做好离职交接的项目，让面试官知道你是有责任感的人，不会草率地一走了之，也能帮自己加分。

        如果顺利录取了，到职日会尽量依照公司的规定，但是要把自己需要的时间弹性说进去。

        如果想在进入下一间公司之前，有私人安排，好好地休息或出游旅行，建议可以直接沟通，但是也要把公司希望的到职日考虑进去。

 

        #4什么问题想问我吗

       通常问到这一题，也意味着面试即将进入最后阶段，很多人会在这个时候松懈，或是觉得这题没什么大不了的，但其实，这可能是取决于你会不会给面试官留下深刻印象的关键题。

        筑招网小编给大家的小提醒：

        千万别说没什么问题，你可以请面试官谈谈这份职缺的更多工作内容、期待看见的成效、团队组成、公司文化…等，来展现对这份工作的热忱。另外，你可以思考一下，回想面试的过程，有什么东西还没来得及说，可以趁这个时间补足，再帮自己加分一下。

 

        #5工作之余喜欢从事的休闲活动是什么

        面试官不是你的朋友，问你工作之余喜欢从事的休闲活动也不是要和你套近乎，这个问题的背后，藏着的动机是想要利用「休闲活动」这个诱饵，从非工作角度去了解你是什么个性的人。

        筑招网小编给大家的小提醒：

        建议依据要面试的职缺和工作性质，来调整给出最合适的答案。

        例如：你所应征的职缺，多半是需要独立完成的，「一个人」可以做到的休闲活动，就会成为你加分项。而如果你所应征的职缺，更注重团队协作，那「多人」一起做的休闲活动，就是你加分的依据。所以别随便丢出「阅读」、「追剧」、「运动」、「旅行」…就觉得回答完美了。

 

         #6为何离开上一间公司

        当面试官问到这一题时，请你启动小心谨慎模式。面试官问这题的背后用意，其实是在看你的情商。

        筑招网小编给大家的小提醒：

        每个人离职的原因都不一样，很多是因为在现在的公司，或是之前的公司不愉快，最后决定另找工作。

        请你记住，面试官不是你的心理咨询师，也不是你的闺蜜，就算你在前一间公司遇到天大的委屈，对公司有一肚子怨气，请你不要在面试的时候发泄出来。毕竟，从面试官的角度来看，如果你对前公司满口抱怨和批评，会造成面试官的负面印象，跟糟糕的是，会显露出你的情商很低。

 

        #7对于加班有什么看法

        不讳言的说，这题，真的是很难回答。根据筑招网小编过去经验，当面试官在问这题时，背后的真实意义可能有很多种，不一定是要试探你是不是愿意加班，也不一定是在暗示这份工作会有很多加班。

        筑招网小编给大家的小提醒：

        我认为关于加班的这个问题，是表达出你70%对于加班的态度，就是不要梭哈，把自己全部的想法说出来，你不用全然支持，也不用极力反对，而是要注重从回答中展现自己的工作效率。

        另外，这题其实也是你很好的机会进行反问，你可以礼貌的问面试官关于所应征公司的加班现状，公司对于加班的态度和制度。而从面试官的回答里面发现很多摸棱两可的东西，公司也没有明确的规定，你或许可以提早看出这是不是一家“恐怖”公司，你也可以趁早决定不要踏入。