刚毕业准备踏入职场的年轻人，一定都对未来抱持憧憬跟不安，所以很多前辈会依据他们的经验提供这些后辈职场上的建议，而这些年轻人也为了不出糗，大部分都会乖乖依循这些传承下来的规则。但是，这些规则还符合现代的潮流吗?这里，筑招网小编举出3个已经过时的职场建议，大家可以参考看看。

        1. 选定一条出路

        虽然说频繁转换跑道不好，因为这样会让新雇主觉得你飘忽不定，无法在同个职位上做太久，但是研究显示，25-34岁的人们在同一职位的平均年资是2年半，只有50岁那一辈的1/3长。为什么会形成这个现象呢?因为年轻一代的人们会愿意放弃高薪，转去与他们理念相同的公司工作。这个世代的人们看中的不再只是钱，他们更在意的是公司的整体规划、愿景，甚至是创立动机。

        2. 做你擅长的事

       虽然公司能让你发挥你擅长的部份是好事，但是若公司永远只让你做那件事，久了你也会觉得无趣、觉得不满足，甚至会觉得自己好像只是一个工具，在公司没有其他作用。这个世代的人们会希望能运用自己擅长的部份去完成一件对社会、对公司有意义的事，他们需要了解自己是为了什么而做，不是无目的的重复动作。

        3. 不要比上司早下班

        一般习惯的朝九晚五制度已经渐渐改变，新世代的人们会希望有弹性的上下班时间，因为他们还有家庭要照顾，或是还有一些个人的事情要处理，甚至有一部分的人们希望可以自己订上下班时间，自己能掌握时间，也比较能规划一天的行程。