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人要衣装佛要金装,简历当然也要美:排版篇

  这篇来说说「排版」这回事,对非设计背景的人来说,这根本是门玄学!而且超吃天份。所以以下内容我会尽量白话,让一般人也能自己搞定简历排版,千万不要把一手好内容,全部败在排版身上。


人要衣装佛要金装,简历当然也要美:排版篇



  1.一页为限

  网路上有人说一页以内,有人说一张A4、也就是两页也是可以接受的范围,众说纷纭。这虽没有一定规范,但我还是会偏好浓缩在一页的内容,较一目了然,也省去面试官还要翻页、细看的麻烦。而我的英文履历目前是两页的状况,因为英文字体的关系,写一写就容易很长,所以英文履历特许自己可以做出两页的内容。

  总而言之,过多的内容主管和人资都没时间看,履历诉求精实。


  2.干净整洁的版面

  履历不是作品集,不需要过度「炫技」,装饰华丽如同嘉年华。符号、图片、颜色都不用太多,力求干净、整洁、舒适即可。要时时换位思考,假设你是面试官,你看到这份履历的排版,是否有易读性、整洁清楚?是否会眼花撩乱,不知道要看哪边?

  还有一点,就是段落与段落、大标与大标之间,要注意对齐的问题。看似基本,但其实很多人都会忽略「对齐」这个小细节。


  3.配色务必舒服

  标准的黑白色,当然可以用,但看起来就会比较中规中矩,缺乏个人特色。而颜色使用过度,变得像长辈图或小时候电脑课的文字艺术师,这更不行!

  一目了然的介面,是不是很新手友善!只要按空白键,就可以更换现有的五种配色,选到你满意为止。而颜色上的那行白字就是色卡编号,点进去也可以看到此色的更多资讯,可以直接复制使用,不必辛苦用肉眼找寻相似颜色。

  利用这样的配色工具,找到符合你个人特质,又看起来舒适、不杂乱的配色,就可以轻松地把履历大翻新,做出不同于其他竞争者的区隔。


  4.字体、大小友善

  这也是看似基本,事实上却很多人会滑铁卢的重点。还是老话一句,必须换位思考,从面试官的角度来审视之,马上就可以发现自己是否有字型大小不友善,或是字体忘了改、仍然是预设新细明体的窘境!

  一般而言,字体低于12 就会难以阅读,因此在正文中,务必要大于12,但具体要多大?这点必须和你的排版做呼应,并没有绝对答案。还有,建议大标、小标跟内容的字型大小要有所差异,才更便于阅读。

  而字体选择的方面,基本上除了新细明体外,采用字体的关键只有一个:易读性高。千万不要为了美观,而选用海报体、草书体这类非常难以辨认你在写什么的字体。

  最后,别害羞,一样可以把履历先拿给身边朋友或学长姐看看,检阅是否哪边配色怪怪的、排版歪歪的,做寄出前的第二次把关喔!

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