距离面试已经过了好几天，自从面试结束后，手机一有通知声立马抓起手机，看到非电话簿联络人来电，一定立马接听!这也是你刚面试完会有的状态吗?整天一颗心上上下下，就是在等着公司给你一个确定的答案。关于面试后的通知，到底我们要等几天呢?一直没有接到通知，到底能不能询问?还是只能默默的收下无声卡?如果要问应该怎么问比较好?

针对这些被频繁问到的问题，小编整理了几个应对方式给大家参考，希望可以帮助大家降低无助感，顺利解决问题。

面试结果到底要等几天?

基本上一至三天是最合理的天数。

但有些大企业的征才流程很长，部门主管确定用人后，还要过人资部门，所以越大的公司可能会拖越久。

这时候就很需要过来人的经验当参考，很多公司是惯性发无声卡，即使他们在面试完会对你说：不管结果怎么样我们都会通知你。但事实是只要没有要录取你，他们就不会再跟你联络了。

所以，参考该间公司前员工的真实经历，是最直接又有效的方式。

这边也提供一个小建议给大家，下次在面试结束前，可以主动询问该职位目前的征才状况，以及大概多久后会有面试结果，如果可以拿到面试官的联络方式那就更好，你就可以做下面的行动。

一直没有接到通知，到底能不能去问?

这个问题的答案，毫无疑问绝对是“可以”!但是有些“眉角”一定要好好注意。

有很多时候公司一次面试很多人，面试官可能都快忘记谁是谁了，这时候主动联系公司，也许可以帮你带来一些印象分数。不过这个印象分数有可能帮你加到分，也可能把你打入冷宫，所以如何得体、有礼貌的问，这些“眉角”给你参考：

该怎么询问面试结果：打电话询问vs邮件询问?

建议大家以邮件询问会比较适合。因为打电话给对方时，你无法确定对方目前的状态适不适合通话，如果你打电话去时那么刚好就不小心打断人家工作，那就不好了。邮件相较于打电话就没有那么侵入性的打扰，收信的人可以自己决定什么时候打开信件阅读。另一点是，打电话过去虽然你会说你是谁，但有可能主管、面试官一转头忙起来就忘记了，而邮件一定会有你的名字，想忘记你都没办法，所以建议可以用email来询问录取状况。

多久可以写信问面试结果?

建议两天后没收到结果再问。我们了解大家的心急，不过相信你应该也知道心急吃不了热豆腐这道理，所以请多给公司一些时间。另外，如果你面试的是那种几百人的大公司，你可以先去他们的招聘网站上看，有些会写面试结果统一公告时间，先把相关信息看清楚再紧张也不迟。

面试结果的询问信，我该怎么写?

每个人的风格、每家公司的文化都不一样，小编就准备一个基本款的信件模板给大家参考。

1.说明我是谁

“王主任您好，我是5月20号面试活动企划的陈小中......”

表明身份很重要，务必要清楚、明白的让收信者知道你是谁，别忘记加上应征的职位，把应征职务加上去是个贴心的举动。

2.先感谢，后说明来意

“非常感谢公司给予面试邀请.....，此次来信是想进一步询问此次面试的结果...”

先针对面试机会再次表达感谢，接着清楚的表达此封信来意，别含糊的带过，有时候包装过度反而会让收信者不知道你的来信用意是什么，可能就收不到回信了。

3.表示诚意，以及对自身表现的重视

“不晓得是否有机会成为贵公司此职务的考虑人选，如有不适之处，盼能有机会了解原因与问题......”

这一封信不只要问到结果，还要让公司知道你是一个愿意改进、追求成长的人，再一次帮自己制造加分的机会，且也让公司感受到你诚意。

快把这几招学起来吧!下次面试完用更聪明的方式，顺利帮自己问到面试结果。