工作了几年，经历过几次尔虞我诈，渐渐地，也看透一些人事物。你深信「职场上没有朋友」，却也让自己活得太孤立、有戒心，不过，还是有几位优秀的同事，值得我们靠近。

后来才发现，那些可以信任的人，都具备以下这五项特质。你能从他们身上学习到许多优点、补足自己的缺点、提升工作能力。倘若你身旁也有这些类型的同事，是很幸福的事。

#1收到一定回复

一个人值不值得信任，可以从很多「小细节」观察到。哪怕是一件小事、一则短信，收到后， 一定会回复。目的是想让对方知道自己已经收到指示了，同时也是看重对方所说的话的方式。一个人认真回复他人讯息的人，多半是很有责任心的人，有礼貌，也值得信任。

#2不会贪小便宜

真正值得信任的人，是不会汲汲营营于蝇头小利，更不会老是想办法要如何占其他人的便宜。那些可以信任的人，习惯靠自己的努力，去争取自己应该拥有的、不去拿那些不是属于自己的东西，也不会抢别人的成就。他们慷慨付出，享受帮助他人的过程、不求回报。

#3说到一定做到

真正可以相信的人，拥有不会马上答应别人请求的习惯。因为他们知道，一旦说出口了就一定要做到。不论是对自己还是对他人，作出承诺前，一定会考虑清楚，衡量是否能给出承诺。如果答应对方了，无论过程有多困难，甚至会损害到自己的利益，也一定要兑现。

#4维持情绪稳定

职场上，难免会迎来低潮或挫折，顿时让心情变得不好。不过，值得信任的人不会允许自己深陷在愤怒或悲伤的情绪太久，会想办法消化内心的负能量。他们知道，与其花时间抱怨，不如想办法转换情绪，保持积极向上的态度，换个角度思考事情，持续地进步学习。

#5强烈的执行力

一个值得信任的人，在职场上，多半是很有「执行力」的人。他们不畏惧接手复杂的工作项目，勇于迎接各种挑战。他们核心的理念是，不愿停留在原地，想办法让自己成为「有价值」的人。他们会把自己视为「品牌」或「公司」， 不允许自己有「不诚信」的问题。