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工作不尽如人意就换工作?你还可以这么做

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万一工作环境不尽如人意怎么办?

如果有个人拥有一份他很喜欢的工作,但他的上司却是专横不讲道理的人,你们会建议他换工作吗?还是有更好的解决方法?


这个问题带我们看到另一个错误前提:

错误前提:如果能离开不想要的环境,就能找到想要的地方。

当你把注意力放在某样东西上,你就发出了振动频率,注意力持续一段时间后,你的内在也会产生同样的频率。切记,当振动频率在你内心活跃时,就算你采取实际的行动,离开不喜欢的地方,但它仍在你的体验中。说得更清楚一点,就算你采取行动离开,也没有足够的力量来抵抗思维的吸引力。


当你用不讲道理或专横等强烈的字眼来形容共事的人,毫无疑问的,这个你不想要的情况已经持续了一段时间,你心中的思维模式也已经发出了反抗的振动频率,你产生的吸引力也相当强大。就算你采取行动,让自己脱离这个环境,也许是去找另一份工作,或者是请调到其他部门;但是不管你去哪里,你都脱离不了自我。


采取离开的行动并不表示你的振动模式改变了;就算你现在看不到前上司讨人厌的特质,但通常为了证明自己有正当的理由换工作,你会不断回忆起之前的经验,拿它当作解释的理由,结果这个振动模式也留了下来。


在这段令人烦扰、受到压迫的关系中,其实你得到了无法言喻的价值,即使在当下很难看得出来。经历不愉快的时刻,你很清楚自己不想要受到那种对待、你不希望自己的工作变成那样、你不想要别人贬低你的价值、你不希望别人不尊重你、你不要受人误解;在这些体验中,你发射出内心的愿望:你真正想要的东西、真正想要别人对待你的方法。也就是说,这些令人不愉快的体验变成了基础点,让你得以扩展,改善你的生活体验。


每当发生什么事情,导致你发射出愿望时,无形的你(也就是你的本源或内在的自己)就会跟着愿望狂奔、随之扩展,让你能够享受更美好的体验。唯一的问题是:你和扩展的关系为何?你想像更好的体验,感谢带来扩展的对比?你是否以乐观的心情期待在工作环境中增进生活体验?抑或你只是继续谈论过去经历的不公平,让你的振动频率无法符合扩展后萌发出来的新关系?


当负面情绪出现时,表示你的生命出现了扩展,而你无法随顺发展。每次都是如此。没有例外。意思是说,不管你认为负面情绪的起因是什么(我们当然明白你为什么要为负面的感觉找到正当的理由,因为如果帮负面的感觉加上一些正面的解释,说不定会感觉好一点),你的负面情绪表示你无法随顺自身的扩展。就是这样。


如果那位讨厌的上司没有激起你的愿望,使你扩展进入不同的事物,你就不会因为抗拒扩展而觉得不自在。对你来说,这里有一个更好的解决办法:和你所面临的境遇和平共处,承认这个讨厌鬼帮你看清楚自己希望得到别人怎样的对待,以及你想要对待其他人的方法;你要找出这段关系的益处,而不是一直去抗拒不想要的地方;这比你想的更简单,只要冷静下来,告诉自己上司其实不是坏人,抗拒的力量就会消失,你也能让自己朝着新的扩展方向前进……如果生命促使你寻求改善(不论是哪一方面的改善),你也不再发出跟愿望互相牴触的振动频率,那么你的愿望就会在眼前实现。要得到你想要的东西,你就不能让自己的振动频率一直专注在你不想要的东西。这违反了吸引力法则。


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