建筑师的职涯相较其他职业是较长的，当我们说「年轻建筑师」时一般大众所猜想的年龄层会落在20几岁到30几岁，但其实40多岁都还算是年轻建筑师的范围，如果说大部分的职业是在60-65岁左右退休，建筑师可谓没有所谓的既定退休年龄，我目前所属日本事务所的社长（主持建筑师）今年75岁可还是非常热衷建筑设计并活跃于业界以及学界，还记得家父家母第一次听到社长的年纪时可说非常惊讶，直呼怎么还没退休。

因此，当我们拉开一位建筑师的职涯，就像一个漫长的淬炼自我的历程，他是如此的不容易，建筑的范畴是既广又深的，整合着非常多的产业及技术，在各阶段与各式各样的人合作，要在创造建筑空间美感的同时保有适切的空间尺度与周围环境的调和关系，好的设计除了符合使用者基本需求以外，更要带入建筑专业者所能提供的那些无形转化为有形的影响力，包含「生活、社会、环境」。

建筑师是无法一个人完成建筑的，他需要团队，在各种阶段。建筑设计业在世界各国中是普遍工时偏长且强度较高的工作，在日本更是如此。日本的建筑设计事务所大部分因其高工时且高压力的工作模式而造成高流动率，非常多人在一间事务所只待一年不到两年就毅然离职，我会说大部分是因为也有足够大型的事务所，他比较有余力能提供员工较好的工作环境、福利与工资，而让员工愿意留下来待久一点。但在大部分的事务所工作，正社员每天十到十四小时外加周末加班的超长工时往往逐渐侵蚀员工的身心灵与意志力，再加上日本社会的上下层级关系相对国内比较严谨一些，外国人在海外打拼本身要适应不同文化与公司制度已经相对辛苦，如果再加上工作内容或公司文化未能满足自己的期待，往往会一个断念，离职得猝然不妨。

关于职场流动率其实牵涉到许多层面，小至个人的职涯规划大至这个产业已经积累形塑而成的模式。谈流动率前我想先提出我个人认为一家事务所的内部组成的适切分布状况，它应如同开枝散叶的树状，有年资较浅两年以下的员工，然后需要十分关键的三年到六年年资左右的中坚战力，年资三年以上基本上已经知道事务所的运作模式、和上司的相处方式，也开始承接比较重要的角色和任务，其工作内容往往带有领导和部分决策性。再来就是上层以及资深员工了，负责关键决策和代表公司的对外事务。高流动率最常出现的问题是一家公司失去大部分的中坚战力，好不容易训练起来上轨道的员工离开了，剩下嗷嗷待哺的新人们和老鸟，就像一个Ｍ型社会，无形造成许多作业上的耗时耗力和困难，工时自然拉长压力自然增加。

针对千里迢迢来日本打拼的建筑人们，是否能熬过日本所谓的「石上三年」，我认为会是一个有意思的议题。石上三年意旨在你做一份工作不满三年是无法真正学到东西的，即使艰苦也应该要有耐心。如果身为一位海外建筑人的你在一家公司工作不久即萌生辞职念头，在提离职之前我建议你需诚实的问自己以下三个问题：

我的短期、中期、长期目标是什么？这家事务所已经没有我想学、我能学的东西了吗？我是否已为了我的长期目标在这家公司付出对应的努力，并接受其背后的代价？

我当时进这家公司的初衷与目的是什么？我已经达到了吗？

我是否有离职的本钱？我的经济状况能支撑我的海外失业多久？

我个人觉得第①个问题是最关键的，第③个议题无庸置疑是最现实的。请务必想好自己的长期目标，长期目标清楚了怎么达到就只是千百种路径和历程，面对该目标以及自己的选择，就必须学会接纳对应的代价，这是现实，如果你没想清楚，在海外工作现实回击你的强度往往是在自己国内的好几倍，因为当你选择海外工作的那一刻起，你就已经必须认清这背后的代价和挑战就是你需要承担和克服的。如果你清楚你一开始来海外工作就是短期，它是你往真正目标或是下一个目标的一个垫脚石，例如：有助于你申请一个海外学程，或有助于你回国后你想要的新工作等，只要你清楚，我认为这都很好。但当你不清楚，将会有很大的机率在海外陷入不断离职与未能真正满足自我职涯期许的循环中，这对个人发展来说会是一个内伤。在其他的产业或许并非如此，但在建筑界对于专业经验的累积非常的重要，如果你陷入打短线的职场循环在建筑设计界可能因无法有效累积到完整的一个经验而影响未来长期发展。

离职的本钱，或许很多人对于这一点没有想太多，但个人的经济状况会大大影响到你的自由度，这里所谓的自由度并非指你可以恣意花钱的自由度，而是你可以不用担心自己在失业期间没有资金支援自己的基础生活开销和求职所需花费的经济自由度。关于理财还有经济压力带来的后续效应我可是有非常深刻的体验，以后可以分享海外理财还有我那段在日本穷到每天盯着越来越少的白米，想着去隔壁应征搬运工的故事。因此理财我个人认为非常的重要，在海外工作强烈建议要学会理财和储蓄，为自己准备好所谓的紧急预备金，能让你离职到找到下一份工作的期间能够专心致力于真正想做的事。

我们说，建筑师是个自我追寻的旅程，但他需要好多伙伴一同完成，好的建筑设计它会改变使用者的生活，使其享受且自在，并能发现自己的生活与空间美学的关系在各种细节里，进而拓展到社会性的影响力，从每一个使用者个体自身到其串连的各种社会关系中荡漾出去，邻里、同事、亲友。当建筑与周边环境形成恰如其分的协调关系，它关照着自然，空气、雨露、光影、温度、质地，它也关照着城镇与都市文化的肌理。所以，建筑师是个既需要创造性又需要实务性的职业，我认为他是既优雅且深邃的，每一位建筑师的设计你都可以从中看到设计者的思想纹理如何被展现，有人认同有人不认同，有人读得懂有人读不懂，又或者不需要完全读懂但需要好好感受，氛围。

愿海外建筑人不见得非要石上三年，但要明晰自己所探求的那一抹云彩在哪个山峦。