建筑公司有这样的待遇，更容易招到建筑人才

这个社会很现实，你对我好我就对你好，你能给我想要的我就为你所用，不然一切免谈，随着时代的发展，现在的人是越来越硬气了，你想让我工作认真你就得给我相应的筹码，达成共识，握手合作。

那么建筑公司要有怎样的待遇，才会更吸引和招聘到建筑人才呢？人工作无非就是那么几点，那么来吧展示。

第一：只谈钱不梦想，画大饼。

现在很多年轻人太不像话老板画大饼了，实际一点，工资一定要比同行多一点，至少不要低于平均数，因为大部分人找工作就是为了钱，要养家糊口。

第二：一定要有假期

不管是大叔、青少年、甚至学生他们都想法一样，特别是上班的青少年，生活压力很大，需要有时间去散心，去接触更清新的环境和空气，甚至有的要陪伴自己爱人，家人，孩子。毕竟这个社会，一家人能在一起的时间真的是太少了、这个会成为很热门的卖点和诱惑，回来之后工作也会更努力上进。

第三：一定要保证长期有活敢

毕竟大家都是工作，没有活就等同于没有公司、就等同于他们又要重新花时间去找新工作，这样耗时耗力。

第四：公司本身要强大

一个强大的公司，是员工首先考虑的事情，如果公司强大，会从侧面表现出公司各方面的有点，以及福利待遇等等。

第五：建筑人才工资拖欠问题

很多建筑人才辛辛苦苦忙了几个月，老板老师拖欠，不按时付工资，这已经成为了现代人的现象了，所以这是所有员工都会关心的问题，只要把这个问题处理好了，就基本可以了。

总结：互利互惠，大家双赢