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建筑公司有这样的待遇,更容易招到建筑人才

建筑公司有这样的待遇,更容易招到建筑人才

 

这个社会很现实,你对我好我就对你好,你能给我想要的我就为你所用,不然一切免谈,随着时代的发展,现在的人是越来越硬气了,你想让我工作认真你就得给我相应的筹码,达成共识,握手合作。

 

那么建筑公司要有怎样的待遇,才会更吸引和招聘到建筑人才呢?人工作无非就是那么几点,那么来吧展示。

第一:只谈钱不梦想,画大饼。

现在很多年轻人太不像话老板画大饼了,实际一点,工资一定要比同行多一点,至少不要低于平均数,因为大部分人找工作就是为了钱,要养家糊口。

 

第二:一定要有假期

不管是大叔、青少年、甚至学生他们都想法一样,特别是上班的青少年,生活压力很大,需要有时间去散心,去接触更清新的环境和空气,甚至有的要陪伴自己爱人,家人,孩子。毕竟这个社会,一家人能在一起的时间真的是太少了、这个会成为很热门的卖点和诱惑,回来之后工作也会更努力上进。

 

第三:一定要保证长期有活敢

毕竟大家都是工作,没有活就等同于没有公司、就等同于他们又要重新花时间去找新工作,这样耗时耗力。

 

第四:公司本身要强大

一个强大的公司,是员工首先考虑的事情,如果公司强大,会从侧面表现出公司各方面的有点,以及福利待遇等等。

 

第五:建筑人才工资拖欠问题

很多建筑人才辛辛苦苦忙了几个月,老板老师拖欠,不按时付工资,这已经成为了现代人的现象了,所以这是所有员工都会关心的问题,只要把这个问题处理好了,就基本可以了。

 

总结:互利互惠,大家双赢

 

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