在职场是你真的在工作吗？还是在选择敷衍

这一句话肯定戳痛了你的心，就像网络流行的一句话一样“你真的在努力吗，“不”你只是在假装努力而已”，是不是很熟悉呀？其实职场上这一类人也是不少的，表面上他们加班加点，你每时每刻都看见他工作，而且非常努力的样子，但其实有的只是在敷衍你，有的只是做个样子给领导看的，有的只是做给同事看的，但是但白的说这一类人是很聪明的，为什么会这么说？那么是什么造成的这样的行为？

眼见不一定为真，耳听不一定为实

“看见的不一定是真的，听见的可能是故意说给你听的”这句话感觉越来越适应现在的生活了，在职场也同样使用，那么职场上是什么原因造成了这样的局面呢？

1，工作量太大，付出和回报不匹配，人们选择敷衍了事

现在的企业、工程经常工作量超额、长期逼迫员工加班导致这样的局面，这种局面让员工心里很不爽，也没有心思和激情去认真的工作，反正都要加班、都要工作而且还没有休息时间，累死累过工资就那么点。就拿我朋友真是经历来举例吧、我一个朋友他进厂打暑假工的时候，每天工作量严重超额，每天逼着加班到九十点，有的时候甚至日夜班交加，辛辛苦苦累了一个月，发工资的时候就值得了一千一百多块钱，气得他耿耿于怀很久，于是当他每次遇到这样的事情，他都会选择去敷衍，而不是认真的工作、现在法律保护员工，你开除我我就告你。

2，借此表现自己，用敷衍来获取关注，却不知聪明反被聪明误

告诉你能当上你领导和老板的人都不傻，不像电视那样钱多人傻的老板，那是演给你们看的，很多人为了升值加薪，真的是啥事都想得出来、并且也做得出来。在职场再常见的敷衍是什么？来我给你解答：例如第一种，今天公司分配的任务很少，而是绝对能在工作时间内做完，晚上下班公司也没要求加班，但是他却选择留下来加班、而且还很认真的样子，这样做就是为了让领导看到我有多努力，然后重视我，然而这种行为会适得其反，领导又不是傻子，今天多少工作量他能不知道？。

第二种，公司安排的工资低量有点多，做也做不完干脆就在那里慢悠悠的的做，不认真、不负责我能混一天是一天，反正都要加班，但你公司要是干劝退我就告你，这一一类人不管在生活，感情、以及职场上都是非常邋遢的，往往以自己的利益为先，不管别人咋样，这也许就是人们常常说的不思进取，不负责任吧，但是他们也有自己的小聪明，加班上班的时候，看起来就是认认真真，但是你对应他的绩效，工作指标往往是完不成的，但是呢，这种小聪明被称之为聪明反被聪明误，领包走人也是迟早的一天。

听见不一定为实，要学会观察和思考做出判断

“某某人为人好好呀”，“某某学生好努力呀”，“某某员工好认真、好努力呀”这些话是不是很熟呢？是的很熟很熟，这曾经也是我用过的招数呢，曾记得读书时候，为了应付老师，家长我每天都在学校逗留，把作业写完再回家，一些清扫阿姨、老师每天都看到我在教师学习，于是、他们就在传这个学生不错，每天都在学习，久而久之老师、同学都认为我是个好学生，可是我成绩就是不好，知道了吧？其实我故意的，为的是逃避回家被追做作业才逗留的，而且我在教室只是玩，有人来看我才假装认真。听到这里你会有什么感受呢？我是认真学习？还是假装敷衍呢？

其实呢这个行为做法也同样适用于职场上，为了升职加薪、故意制造自己的形象、因为形象很重要、不但加深同事对你的印象，好的话好给你在别人的心里加分，自然也会被传开，同事之间自然也会相互传开，一个不注意，老板也很容易别骗的，因为他这是给公司塑造了一个良好的工作形象，公司也需要这样的形象，一旦得到boss的关注和重视，就等于成功了，目的也达到了了，升职加薪那不是信手拈来嘛？所以判断一个人工作是否认真还是假装敷衍，不只是听、看这么简单。而是绩效、思考等综合是否达标才能做出正确的判断。