职场三大疑问：年轻人的这些想法你有必要了解

在职场中现在的老板和公司越来越不了解年轻人了，所以网上常常出现一些词“现在的年轻人怎么了？”，没错这已经成为了现在老板很头疼的一个问题，“年轻人为什么吃不了苦”，“年轻人为什么不加班”等等。越来越多的老板不理解年轻人的想法，不理解年轻人的思维，现在的职场的年轻人给老板们留下了三个大疑问，我来帮你解答。

一，吃不了苦：为什么不想加班，年轻人到底怎么了

以前70,80后的人在一个公司或者一个工厂待几年几十年，你都会觉得很正常，反观现在社会现象年轻人一年离职两三次的都觉得正常，这是怎么了？其实现在的人思想很开放，不再像前辈们一样为了财米有盐而奋不顾身的没日没夜的工作，他们更向往精神享受，只要你给不了我所需要的东西那我们就此别过

（1）那吃不了苦来说，是真的他们吃不了苦吗？不是！而是给的条件达不到他想要的，只是想压榨他而已，那么他不走才怪，以前的人可能会忍下去，但现在的人不会，“钱不多活还多，白天上班晚上加班，还没有加班费”，现在的人只会给你一句“呵呵”，他们要的也简单“钱给够”我把事情给你漂亮，而不是“给我画饼，谈感情”，我迟到你扣钱、我做错事你扣钱，那我把业绩搞好了公司赚了很多钱也没见得分我一点， 所以并不是他们吃不了苦，付出和回报不成正比。

（2）为什么现在的人不想加班？很简单他们要玩，要享受，他们工作了一天想要休息或者放松一下，他们的想法是“我是来挣钱没错，但是我得有命享受”所以这就成了很多人你宁愿给加班费，人家也不愿意加班的原因，他们可以利用业余的时间可以做很多事情，女孩可以跟闺蜜逛街，男孩可以约朋友去喝酒，男女朋友可以去约会等等，这不是比那点加班费爽的多？

还有一个原因就是现在很多人的收入来源不单单考工资来维持，很多人有自己的副业，有的赚的比上班的挣的钱还要多，反而上班成了副业了，现在单单靠工资来养活自己的！能有几个过得滋润的？所以人们更愿意用业余的时间去学习别的技能，用来拓宽自己的收入，这也是为什么很多人准时下班回家的原因。

二，办公恋：这不是让我孤独终老吗？

很多公司是禁止办公恋情的，同一个公司不能谈恋爱，怕影响工作，但是现在很多人接受不了正如那句话“做小孩时说太小不懂爱，不让恋爱，做学生时说以学业为重”，好不容易不入社会了，又说“不能办公恋情”那不是要人孤独终老吗？

作为公司，他们自然有他们的打算和想法、制度我尊重，但是作为个人，我只想说“我是为自己而活，不是为公司而活”现在的人每天基本都在上班哪有时间出去找爱人啊，容不容易在公司中意你跟我说“不可以”，那就只能对不起了，各玩各的您就另请高明吧。这才是大多数人的想法，更何况现在“公司没有我不会有什么损失，但是没有公司你我也一样活着”。

三，动不动就离职：难道不是你逼我的吗？

网上很多人说，现在的年轻人动不动就离职，真是兼职短浅，其实这并不正确，离职并不是年轻人必要的选择，而是有很大一部分责任，公司想以最廉价的工资招聘员工，然后用最少的钱做最多的活，尤其工厂那些最为严重，然而：

（1）大部分公司还在沿用以前的管理模式，期许员工美好未来，却迟迟没有要兑现的意思，也就是俗称的画大饼，随着移动互联网上各种资讯，使得年轻人了解到很多职场潜规则，关键是他们有底气去抵制这种，不能吃饼的情况下选择离职也是无奈之举。

（2）物价在十年间疯狂上涨，工资水平却没有得到对应的提高，尤其是对于职场新人来说，可能一个月工资只能勉强温饱，更别提什么改善生活，建设家庭经济大厦了。现在的90/95后通常不像80后那样，出来工作后要承担全家人的生活开支，他们没有太大的经济压力，如果收入实在不满意，离职也是在所难免。

（3）第三，工作时间太长，加班是家常便饭。要想马儿跑，就得给马儿吃草。毫不夸张的说，大部分公司是没有加班费的，尤其是销售类岗位。美其名曰是为自己打工，加班是投资未来，是自身成长！其实说到底，打工就是出卖自己的劳动力换取酬劳，每日工作时间一拉长，单位时间的酬劳就大大降低了，收益最多的还是老板。如果说是996或997，那年轻人的空闲时间几乎没有，对于他们这是很大的痛点，要想解决这个问题，无疑是换工作最快。

结语：随着公司越来越多的显现对比，很多人离职也正常，但是遇到好的公司借珍惜吧。