在工作中上司时不时在提醒你，这会造成怎么样的心里

相信大家有的也会遇到这样的一个问题，那就是你在一家公司上班的话，老是有上司时不时的盯着自己，感觉老怕自己工作做不好一样，工作时候又时不时的提醒自己的工作进度，制定目标，然后时刻的提醒自己，感觉自己的一切都受到监视一样，你感觉这种生活怎么样呢？

其实这种情况下只有三种解决办法第一要么换另一家公司，第二要么跟公司反应，第三种是继续忍着（不介意），从上司的角度看，他是为了公司好，也是为了你好，为什么这么说，公司的角度来看待问题，这么做的前提是为了督促把工作做好，订个目标是为了你能为这个目标努力奋斗，并且完成这个目标，俗话说“有人监督你才会更加努力”才会更加认真，可是说是为了我们能认真的工作操碎了心。

解决办法一：换一家公司

很多人不明白为什么换一家公司，其实这个很好理解的，一家这样的公司是不可能给你带来很好的学习环境的，首先我们要考虑的是为了工作是为了什么？我不知道你们工作是为了什么，而我的工作是为了学习，而不是为了工作而工作，在工作上，每个人都会存在问题，而存在问题的之后的措施是解决问题，解决问题的方法是学习，一个能为你提供更好的学习环境才是值得你逗留的地方，那么想刚才的问题遇到这样的公司或者领导，是可以从侧面直接反应这个公司的一些存在的问题的，比如；上司不信任你，或者公司真的太压抑了，氛围不好，公司制度不行等等。

解决办法二：跟公司反应

讲到这个问题，我们也要学会如何处理这样的事情，因为我们不可能一上来就是很直白的说来，这样会直接像是用刀插进别人的心脏一样，这样就会显得我们才是那个坏人，所以我们要讲究方式方法，（1）说话不能太直白要委婉，（2）反应的同时不能让领导丢面子，毕竟你是想要继续在这里工作，以后一起共事的，（3）双利共赢，这种局面是需要我们创造出来的，还不是公司主动给你创造，毕竟你一个不起眼的员工，换了你还是一样从新找得到的。

解决方法三：继续接受这样的工作环境（不建议）

如果是那种比较稳重类型的，想要继续在这里工作，又不想伤大家的和气的，那么没有更好办法之前，你必须承受或者接受这样的环境，但是这样的做法小编是不介意的，为什么呢？因为这样的长时间承受对工作，对自己都是不好的，这样的承受方式只会打乱你的工作节奏而已，并不会让使你更加优秀，网不好的方面着想，长时间处于这种压抑的环境的你，可能会有抑郁的倾向，对自己的心里也不好，如果不会影响到你或者工作的话，小编也是能接受的。

遇到问题就要去解决问题，以为的回避和承受只会害了自己，所以希望做最真实的自己，还有限制你的、能束缚你的绝对不是公司、或者工作，而是你自己。