在职场上，维持同事间的关系相当重要，而一个人受欢迎的程度，往往决定着这个人在职场工作的顺利及事业发展高度。

俗话说得好“职场如战场”，职场上，虽然说很多人的工作能力一般，但是这些人擅长处理同事间的关系，擅长维持上级，同级，下级间的相处，能够处理好各种人际关系的人，往往比那些工作能力强的人发展的顺利。反观，一些工作能力确实比较突出的人，由于一些言行举止可能无意间就得罪到别人，令别人产生厌恶，所以在工作上很难顺利的往上发展。

同事之间相互讨论，追求共赢

因此，我们在职场上摸爬滚打的时候，一定要学会维护同事间的关系，避免出现让自己的努力变成毫无价值的情况。

今天，小编带领大家来总结一下那些让别人讨厌的行事风格，大体上来说，主要分为五个方面。

1.浪费他人时间

鲁迅曾经说过“浪费他人时间就等于谋财害命”。这句话说的一点也不差，时间就是金钱，寸金难买寸光阴，所以时间就等于生命。如果我们大家在职场中，没有时间观念，不管是在开会时，工作时，报道时等哪次都是你最晚，每次都让同事们一直在等你，这种行事风格就说明了你根本没有考虑的其它同事，毫不在意，这种无时间观念的人在职场上是最让人讨厌的一种行为。

树立时间意识

2.张扬的个性，自我意识强

对于职场来说，公司就相当于一个大团队，团队就是一个整体，如果在这个整体中，你总是想突出自我，急于表现，一点收敛也不懂，那么对于团队来说，要对你产生戒备心里，同事间相处不融洽，那么这样的人自然而然不会让大家所接纳。

模糊的人群，凸显出你的自我个性

3.推卸责任

在工作中，如果自己工作没有做好，出现了一些问题，不敢于面对，总是想找各种理由搪塞，这种行事风格也是被大家所讨厌的。

面对问题时积极讨论，不要推卸责任

4.被动，缺乏积极主动性

在职场上，大体可以分为两种人：一种是工作态度乐观，积极向上，这种类型的人在做工作时根本不需要上级领导督促，而另一类人属于消极，被动，一旦有任务后就要等着别人催或在强行监督下完成，这类人也是大家比较讨厌的一种。

自觉完成工作

5.太爱自我表现

职场上，有的人比较自负，喜欢在同事面前显摆自己的大方，知识广，见识多。这样的人也会让大家产生不舒服，讨厌的感觉。

踏踏实实完成好自己本职工作