当前位置:职场资讯 > 工程师资讯 > 让同事讨厌的五种行事风格,你Get到了吗?

让同事讨厌的五种行事风格,你Get到了吗?

images (16).jpg

在职场上,维持同事间的关系相当重要,而一个人受欢迎的程度,往往决定着这个人在职场工作的顺利及事业发展高度。


俗话说得好“职场如战场”,职场上,虽然说很多人的工作能力一般,但是这些人擅长处理同事间的关系,擅长维持上级,同级,下级间的相处,能够处理好各种人际关系的人,往往比那些工作能力强的人发展的顺利。反观,一些工作能力确实比较突出的人,由于一些言行举止可能无意间就得罪到别人,令别人产生厌恶,所以在工作上很难顺利的往上发展。


同事之间相互讨论,追求共赢


因此,我们在职场上摸爬滚打的时候,一定要学会维护同事间的关系,避免出现让自己的努力变成毫无价值的情况。


今天,小编带领大家来总结一下那些让别人讨厌的行事风格,大体上来说,主要分为五个方面。


1.浪费他人时间


鲁迅曾经说过“浪费他人时间就等于谋财害命”。这句话说的一点也不差,时间就是金钱,寸金难买寸光阴,所以时间就等于生命。如果我们大家在职场中,没有时间观念,不管是在开会时,工作时,报道时等哪次都是你最晚,每次都让同事们一直在等你,这种行事风格就说明了你根本没有考虑的其它同事,毫不在意,这种无时间观念的人在职场上是最让人讨厌的一种行为。


树立时间意识


2.张扬的个性,自我意识强


对于职场来说,公司就相当于一个大团队,团队就是一个整体,如果在这个整体中,你总是想突出自我,急于表现,一点收敛也不懂,那么对于团队来说,要对你产生戒备心里,同事间相处不融洽,那么这样的人自然而然不会让大家所接纳。


模糊的人群,凸显出你的自我个性


3.推卸责任


在工作中,如果自己工作没有做好,出现了一些问题,不敢于面对,总是想找各种理由搪塞,这种行事风格也是被大家所讨厌的。


面对问题时积极讨论,不要推卸责任


4.被动,缺乏积极主动性


在职场上,大体可以分为两种人:一种是工作态度乐观,积极向上,这种类型的人在做工作时根本不需要上级领导督促,而另一类人属于消极,被动,一旦有任务后就要等着别人催或在强行监督下完成,这类人也是大家比较讨厌的一种。


自觉完成工作


5.太爱自我表现


职场上,有的人比较自负,喜欢在同事面前显摆自己的大方,知识广,见识多。这样的人也会让大家产生不舒服,讨厌的感觉。


踏踏实实完成好自己本职工作



【观点仅代表作者,不代表本站立场】



回到顶部