监理工程师面试一般会遇到什么问题？这几点你要记住

如果说毕业是一件让人激动万分的事情，那监理工程师找工作确是一个让人倍感焦虑的难题。不知道hr会问什么问题，一到面试就会紧张无法施展？对于一个求职者来说，简历只能把你顺利地带到公司门口，给你提供一次与hr见面的机会，真正决定你能不能拿下offer的，还得靠面试的现场发挥。那么监理工程师一般会被问到的问题是什么呢？

一，自我介绍（工作经验）

自我介绍多数情况下，自我介绍是面试过程中的必经环节，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，可分三个小主体来所：（1）简单自我介绍，叫什么名字，毕业于哪里。（2）之前有什么工作。（3）我为什么来应聘这个岗位。温馨提示，面试官时间不多要突出重点，不要废话一大推，会减分，切记、切记、切记。

二，谈论专业技能

这一项是你最重要的一个问题，要逻辑清晰，突出重点，可以从自身掌握的技能和从事过的行业，项目，实习等工作经验入手，获得什么成就，荣耀之类的，抓中点即可，不要过添油加醋，也不要画蛇添足，职场面试能简约就简约，说得越多只会暴露你的缺点和技能的不足，除非面试问，不然不要自作聪明。

三，你为什么要离职

这个问题只针对于有工作经验的监理工程师而言，刚刚不入社会的人士是不存在这个问题的，那么这个遇到这个问题一般是HR在考验你的人品，回答不好还是会被扣分，不能说上一家公司坏话，即使上一家公司真的很坏，不然面试官会心里不舒服，可以试着委屈一下，找自己的原因，比如家里有事，必须回去之类的。

四，谈谈你对自己的规划，或者谈谈你对本公司有什么看法

其实这是一个侧面的问题，就是HR想知道你能在本公司待多久，和面试之前对公司做过什么了解，对于自身规划的话，建议说自己短时间不会考虑换工作，怕麻烦之类的。公司看法的话，你就是目前还没真正的了解到公司的实质信息，需要工作之后才能给出答案就好了。

五，你期望的薪资是多少

其实这个问题也会很有学问的，从“薪资”可以从侧面看出你对自己能力的认可，如果当面试官问你，你期望的薪资是多少的时候，基本你还是有戏的，印象也还不错，那么这时候你要给的薪资，决不能低于应聘信息的薪资，薪资太低面试官会觉得你对自己能力不认可，工资也不能太高，否则面试官会觉得你太高估自己了。

如果应聘信息给7k-13k的话，你起码要求薪资在9K之上。或者中间值，然后给一句话，后面希望公司看能力给出合适的薪资，这就可以了。

不管是seo，还是监理工程师面试都一样，一般都会遇到这样的问题，那么你要不要死脑筋，不要按网上去死记硬背，面试官也不傻，你要学会随机应变，以上就是监理工程师可能会遇到的问题了。