公司不准时下班，员工选择卡点上班

有人认为，卡点上班是非常正常的，没有违反公司的规章制度。如果你是上司，有人看到员工迟到就是卡点，一定会认为你对工作不积极，领导更是希望员工能够自觉早到加班，有些管理者一看员工到点就准备下班，眼里就长了刺似的，恨不得安排多点工作，让员工勤奋加班，为公司做多点奉献。

其中，得到最高评价的评论令人印象深刻：

“卡点上下班与工作不认真有关系？ 没有逻辑。 重点是对工作内容的心情是浮躁、平静、认真还是马虎。 ”

我不能再同意了！ 其实，“卡点”并不可耻，也不代表大多数情况下的消极工作态度，很多人误解了这个主题：第一，很多人都卡点上班，不仅仅是年轻人。第二，只要存在上班的人群，必然有卡点上班现象，没有所谓“现在的”这种说法。第三，卡点上班没有违规，即便最严苛的人事管理也没理由说不对。第四，提前上班和爱岗敬业没有必然联系，卡点上班也和消极怠工不搭边。第五，说教的口吻并不讨喜，以自己的喜好给人强加人设也不客观。

借一个知乎科研博士的文章来给大家回答以下，主题是“怎么看待现在部分年轻人卡点上班？”

这位博士的原文是这样的：作者：Vincent Miniz，来源：知乎

作为一个科研工作者，别说卡点上班，我连按时上班都做不到，稍微有人给我一点点规章制度我就会觉得个人自由受到了侵害，想要撂挑子不干了。这基本是我在博士和博士后期间惯出来的。我现在每天基本上是6点起床，点个早餐的外卖，然后在电脑前开始工作，大概7点左右外卖送到，边吃早餐边看综艺节目，7点半吃完早餐，洗个澡到8点，然后继续看综艺节目或者上网到9点，然后晃晃悠悠去办公室，至于几点到，得看我在路上有没有碰到有意思的地方，比如有个公园不错我可能会进去转一转，拍拍照什么的。如果我前一天睡得比较晚，起床晚了，那后面的所有程序都是顺延时间，不可能压缩。

我觉得这样活得比较舒服，我舒服最重要，要是工作让我不舒服，那不好意思，我就不干了。我跟我老板6年他也从来没在坐班时间上说过我什么，反正他近几年比较好的文章都是我帮他发的，他找我开会都要先问一下我是否在办公室（因为他是默认我经常不在的）。当然以后我自己当了老板，我也绝对不会在坐班时间上对课题组有任何要求，因为我自己比较好的科研灵感都是在咖啡厅、酒吧这种非常cozy的工作环境中想出来的，我会鼓励我的学生先把生活过舒适了，再去想科研的事。

我认为真正值得做的工作，一定是来自于内在的动力，比如我也经常为了处理数据或者写paper通宵达旦；而非外在的压力，需要给领导或者上司表演看的勤奋和努力，那简直实在浪费生命。可能这就是我从来没想过要去任何一个企业的原因吧，这世界上怎么可能有人有资格规定我在几点应该做什么事呢？太荒谬了。

以上是原文，但是有时候我们该遵守的的还是要遵守的。

个人观点

个人觉得，我们没有他那么厉害，要求自然也不要有那么高，准时上下班是基本准则，偶尔迟到也希望公司人性化一点别老动不动就扣钱，员工加班的时间你还没给加班费呢。