在职场上受到老员工欺压，要不要忍气吞声？

不管在哪里你都会都遇到不公的事情，在职场上也是一样的，最典型就是在职场上，新毕业的大学生老是被职场上的老员工欺压，比如他把本职的工作丢给了你，说是为了锻炼你，有的时候他开会老板或者他的上司说，受气了，于是把气撒在你这个新职员的身上，以前是很常见的，举个简单的例子，以前上学的时候老师可以随意打学生一样，学生回家却不敢告知家长，忍气吞声，那么我们在职场上受到不公平的待遇，与老员工发生不愉快，老是被欺压，我们要不要忍气吞声呢？

在这里我举例知乎上的一个个例子

（1）某大学的行政部门。07年招了一个硕士，农村出身的女孩子，非常肯干非常努力。弟弟上大学，她负责供。然后部门里面的小姑娘就开始针对她：你怎么住地下室啊？（妈蛋当时她工资1800块地下室600地上的差不多要1000，你让她喝西北风？）你怎么不用雅诗兰黛啊？（我经常出国出差，给他们带化妆品。但那些都很贵好么，至少在当时不是一个刚毕业的女孩能消费得起的，）你怎么永远是一件外套啊？（你给买？）你为什么不和我们一起去钱柜唱歌？（AA制，每次加上酒水消费都是一两百，她怎么支付的起？）你什么时候买房子啊？（那时候北京房价没有这么高，但也绝不是刚毕业的工薪阶层能买得起的）你那个照片为什么留了2毫米的白边？你为什么不会用针式打印机打印那个交给政府的表格？作为部门的副职领导，他比较粗心，直到有一天碰巧看到她在哭，才问出来。

于是领导就告诉她：每一个新人，都是从零开始的。大学的知识，在工作中未必管用。需要你有强大的心里适应能力，同时，也需要你积极学习，更需要你关键时刻硬气起来。你上了大学，努力找工作，努力工作，不是为了给别人欺负的。

她于是拼命学习各种业务知识，我辞职的时候，她顺理成章地接了我的岗位，变成了那些人的上司。过了几年我回去，她说：现在，他们不仅不挑我，还说我朴实，整天拍马屁，我真的认清他们了！

遇到事情，忍气吞声不是解决问题的办法，以为的忍让只会让他们得寸进尺，大家都知道自己不喜欢被束缚，很多人其实是在试探你的底线，尤其是在职场上。我们看到很多老实本分的人在职场上被欺负，这其实很让人伤心。而你要做个刺儿头，无端欺负你的人会少很多，但是貌似也不符合很多人温和的性格，也可能会引起老员工讨厌，那怎么办呢？！

说软话，办硬事

其实总结起来就是一句话：说软话，办硬事。（1）话如果说得太硬，有时候大家面子上过不去，容易树敌，领导也觉得你情商不行。但是事儿尽量办得硬一点，很多底线不要一退再退。其实很多时候职场上有人欺负你，就是因为不断试探你的底线，你一直退让。试探你几次后，发现你也没什么办法，也没什么反击，于是就欺负得越来越厉害。

（2）不过办硬事，这个“硬”的程度是有讲究的，你要没事就瞎硬也不对。一般来讲，对于欺负你欺负得比较恨的，利益关系不大的人，这个是越需要狠狠怼回去的。比如八竿子打不着的一个部门人员，上来跟你要什么资源要什么配合，态度很不好，这个你当然是硬起来给他怼回去的；但如果是一个小团队里面利益关系比较大，撕破脸双方都不好下台的，那你就不要“硬”得那么厉害嘛。

结语

当然，小编认为最重要的一点。每个人都不来工作场所打架。每个人都是要赚钱并实现自己的生活价值。尽量不要陷入人际交往的漩涡中，而应将重点更多地放在改善业务能力和您自己的资源上。这个世界的本质仍然崇拜强者，歧视弱者。当你变强时，自然不会有人敢欺负你。