工作了一段时间,却感到停滞?想转换跑道,却不知道过去的累积能如何应用?不确定自己的专长在哪里?即将毕业,还不知道要找什么工作的职场新人?现在的你,处于哪一阶段的迷惘时刻?
莫急莫慌,看看职业生涯规划分享,关于职涯迷惘的成因与解决之道!
究竟我们为什么会陷入职涯迷惘呢?
有以下几种可能:
(1)希望找到一个标准答案
有很多学校演讲,发现学员们有个普遍的焦虑:“找到一个标准答案”,但又不确定答案是什么,因此感到很紧张。但是,人生中的各种选择是没有标准答案的,只能说是当下较适合的选择。
选择工作要考虑的不仅仅是工作待遇、福利,其实还有连结在该职业背后的生活模式。这样的生活是我想要的吗?世界很大,越看却越不知道自己想要什么。
(2)理想与现实的冲突
另外,理想和现实的冲突也是导致职涯迷惘的原因之一,你知道自己喜欢的事物,但是很可能与之相关的职业薪资不如自己预期,便会开始犹豫该把自己放在哪个位置。
职涯选择可以从哪里开始?
(1)兴趣VS.热情
首先,先分辨兴趣和热情的区别。兴趣像是生活中的小调剂;热情是你愿意花时间去钻研、投入某件事情,遇到困难会想办法克服,韦丞举例就像爱打电玩的人与电竞选手的差异,一个只是单纯的兴趣,另一个是职业。
(2)试试Role model
有人提到,在生涯规划中会询问来访者:你的Role model是谁?你喜欢这个人物的哪些特质?藉由回答这个问题,帮助来访者聚焦在哪些特质是自己欣赏、喜欢的,想要的样貌就会渐渐拼凑出来。
(3)盘点现况
前面提到理想与现实的冲突,单单看理想或现实都会很痛苦。韦丞建议可以把自己考虑的点先全部列出来,盘点现况,再看外在的限制,有没有其他机会,考虑过后会比较容易做出选择。
找方向时,别忘了储备信心
另外,自信感会强烈影响职涯发展,不够自信的话,会觉得自己什么都做不到。因此,当内心出现自我批判的声音时,写下来将负面声音还原成客观事实,再一个个检视,你会发现很多时候这些批评都不是事实,所以,多给自己自信吧!
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