同事之间需要的是勾心斗角，还是互相帮助？

现在来讨论一个非常有意思的话题“同事之间需要的是勾心斗角，还是互相帮助？”在职场中勾心斗角的事情多了去了，特别是在女性同事来说居多，不是性别歧视，这是事实，为什么这么做相信大家都清楚，无非就是为了升职加薪，排除异己这样才能清楚对手，获得领导的关注，然后投其所好，最后升职加薪，就这么简单，但是过程很精彩且复杂，那么在职场上需要的是勾心斗角！还是同心协力互帮互助呢？

勾心斗角的坏处

虽然老话说“人不为己天诛地灭”，但是这是个思想开明开放的社会中，少一点勾心斗角、多一点真诚以待会比较好吧？勾心斗角其实坏处很多，即使你通过这样的手段取得了你想要的东西，但是事情一曝光，或者知道你的为人，那么你失去的往往比你得到的多得多，比如同事、领导，甚至之后的生活中的，朋友、闺蜜、兄弟等等离你而且，因为原因很简单，他们不知道哪一天你也这样对待他们，这种行为在职场中无疑是拿起石头砸自己的脚。

同心协力、互帮互助的好处

在职场中既然是同事，那么无疑组成了一个团体或者团队，既然是团队那么同心协力、互帮互助是必要的，单干你注定走不长远，注定要被淘汰，只有团结一致你才会更快的融入这个职场小社会，那么在职场中能起到什么作用和好处呢？

1，提升自己的能力

互帮互助棒的不仅仅是别人，也是帮了你自己，在帮助别人的同时，你巩固了自己能知识和技能，如果是别人也帮助你，那么你本来不会的技能，就等于学到了新的技能，这样可以通过个钟方法提升自己的综合能力，毕竟你不会的、或者别人不会的才需要帮助，这样的团队互帮互助绝对是利大于弊的。

2，提升工作效率

为什么互帮互助能提高工作效率？还不是降低工作效率？其实这是取的是团体的平均效率提高，而不是个人的效率提高，一个人能力再强，总有不会不懂的时候，这时候就会耗时间、就会降低工作效率、但如果相互帮助的话，说不定问题就得到解决了，这样你帮我我帮你，大大的提高的整体的工作效率。

3，拉进同事之间的关系

为什么互帮互助能拉近同事之间的感情？其实很简单，人都是非常感性的，“日久生情”大家都知道吧，虽然有些不适用但是可以适当想象一下，同事之间的互帮互助，是不是增加了交流的机会，慢慢的是不会会变得不在陌生，同事之情是不是会变得越来越好？互相帮助自己或者同事会不会心存感激？这样是不是就可以拉近同事之间的关系了？