职位：人力资源/人事
地区：新疆-哈密

岗位介绍及任职要求： 　　人力资源部部长2名。大学文化水平，年龄35-55周岁。首先是人品诚信温和，对人热情周到，对工作认真负责。对外掌握丰富的人力资源信息，对内懂得员工团队建设的管理。有思想，有口才，有培训员工的技巧能力。并具备5年以上对人力资源管理的实践经验，有能力确保员工在公司里能长期稳定的发展。 　　人力资源部部长岗位，年薪考核标准30万元，每月薪考核标准2.5万元，底薪占20％，绩效考核标准占80％。由公司送股份1%,年终分红经考核达标后，公司保证不低于100万元。 凡是能通过面试和试卷理论答辩合格后，可以进入公司不同岗位试用，试用期1-3个月，试用期间总经理考核标准月薪2万元，副总经理、总工程师考核标准月薪1.5万元，部长考核标准每月薪1万元。 团队集体承包经营方式合作条件如下： 1、双方经过详细的协商后，再签订全承包合同，承包合同要明确细化双方责任。承包方能全体承包，发包方就能全部放开，每年按已实现的約2亿元利润的20%约4000万元付给承包方所得。 2、由承包方团队根据发包方现在的经营规模，和已配有的管理部门，管理人员都可以进行重新调整或更换，然后组建成新的领导班子。 3、根据发包方现有的厂内所有的生产车间设备，辅助设备，配套车辆工具，原材料产品库存等，都要进行详细造册登记，双方办理交接手续。 4、双方都同意实行承包经营，也是可行的办法，其他条件都可以具体协商。

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