职位：人力资源/人事
地区：广东-深圳市

1、负责公司各个岗位的招聘工作；与部门沟通招聘需求，发布招聘信息、筛选简历、面试等； 2、跟踪招聘进度，采取有效措施改进工作中的不足，确保目标达成； 3、绩效考核的跟进与完善；为员工职位升迁、岗位调整、薪酬制定等提供依据、建议和方案，宣传企业绩效考核的目的，顺利推行绩效考核体系；绩效数据的优化，分析，改进及结果处理； 4、保持与员工的沟通，了解关注员工动态，辅助业务部门进行团队建设，提高团队凝聚力，保障员工的稳定性； 5、办理劳动关系中入离职办理（报到，转正，调动，离职）； 6、策划、组织员工福利活动，企业文化宣导，配合执行落地，增加员工的企业归属感； 7、负责员工考勤、奖惩管理；核实各部门对考勤、奖惩的执行情况； 8、领导安排的其他事务性工作。

1、人力资源或相关专业本科及以上学历，有相关物联网IT研发人员招聘工作经验； 2、有3年及以上的招聘和薪酬绩效工作经验； 3、能熟练运用51Job、boss直聘、智联等招聘网站及各种招聘渠道； 4、良好的语言表达和沟通能力，普通话标准； 5、良好的执行力和团队合作，能按时、按质完成日常招聘相关工作，有一定的抗压能力。

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