职位：人力资源/人事
地区：陕西-咸阳市

职位描述
1.进行年度培训计划的制定、培训规划与预算的制定
2.根据年度培训计划进行培训实施，完成培训任务
3.塑造、传播、维护和发展企业文化
讲师系统管理
1.负责讲师制度完善，根据公司计划开展培训工作；
2.讲师管理，讲师费核算与申报
3.讲师活动建设与实施
日常管理
1.处理部门培训相关会议等
2.配合开展相关活动
任职要求
1.大学本科学历，工商管理、人力资源管理专业
2.人力资源管理师优先
3.具有1年以上相关职位工作经验
4.熟练使用计算机办公软件，较好沟通协调能力。
5.较好的管理能力；良好的工作责任心和主动性；较强的人际沟通能力和理解能力；团队合作能力较强；工作细致。

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