职位：人力资源/人事
地区：内蒙古-巴彦淖尔市

工作职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引框架下，制定并实施人力资源政策和行动计划，支持公司实现预期经营目标； 2、负责起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源的日常管理； 4、负责组织编制各部门岗位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司的发展现状，协助制定公司的薪酬体系和激励制度并负责实施； 7、协助监督和控制各部门的绩效考核过程，持续完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念和企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门日常事务管理，协助完成工作考核、激励、部门资金的预算和控制以及公司安排的其他工作。 任职条件： 1、人力资源、管理类相关专业本科及以上学历； 2、5年以上房地产工作经验， 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各职能模块有深入的了解，并能够指导各职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区、企业合同管理、薪酬体系、用工机制、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

内蒙古-巴彦淖尔市阳光新都一期