职位：人力资源/人事
地区：广东-惠州市

工作职责 1、协助上级建立健全招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行各项人力资源管理规范的操作流程和各项规章制度的执行，配合其他业务部门工作； 4、收集相关劳动用工政策法规； 5、执行招聘流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续； 6. 协调新员工入职培训、业务培训、培训计划的实施、联系组织对外培训及跟踪反馈培训效果； 7、负责员工工资结算及年度工资总额申报，并办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。 资格 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各种实践操作流程，熟悉国家各项劳动人事法律、政策，并能在实践中运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，做事细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，具有团队合作精神； 5、熟练使用相关办公软件和基本网络知识。

广东-惠州市大亚湾创新大厦