职位：人力资源/人事
地区：四川-成都市

1 、根据公司人资源战．各规划，协助部门负直人编制招聘计划（含月度、半年度、年度） ;
2 、定期或不定期时公司人力资派状况进行调五分析，进行人才盘点，拿握内部人员供求情况．进行招腌需求分析；
3 、建立并维护招聘渠道，确保招聘渠道的有效使用，提升自主招种成效；
4 、负资根据招脚计划．拟招种信息并发布招晌信息，及时更靳招啊信息；
5 、负责初筛选应聘人员，做好招聘面试准备工作及邀约工作；
6 、负贵候选人的录用管理工作；
7 、及时完普招聘台胀登记，建立公司人才故据库，对筛选简历进行定期盘点；
8 、负责定期整理各部门岗位说明书；
9 、完成领导交办的其他相关不项。

1、大学专科及以上学历，专业不限;
2 、熟悉招聘流程，具有一定的招聘经验和技巧(有建筑行业招聘工作经验者优先) ;
3 、具有一定的资源整合能力，善于谈判，沟通表达能力强;
4 、目有良好的团队合作精神，责任心强，工作有效率;
5 、熟练使用办公软件。

四川-成都市成都市金牛区蜀西路399号中海海科大厦B座1014-1016