职位：人力资源/人事
地区：广东-阳江市

1.执行阳江分行招聘计划，发布招聘信息，收集简历，进行职前测试，初步筛选简历，安排面试； 2.熟悉各种招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻找招聘机构，申请、控制和报销招聘费用； 3、负责办理阳江分行员工的入职、辞职、调动、奖惩手续； 4、负责阳江分行人事档案管理工作； 5.协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提升员工关系和谐与满意度，为企业创造高绩效； 6.与员工沟通，在企业内部建立有效的沟通渠道； 7.协助员工关系主管做好日常员工关系管理工作，整理、归档相关文件； 8.完成领导交办的其他工作。

1.至少2年相关工作经验，大专以上学历； 2.有招聘经验，熟悉国家相关法律法规； 3.良好的书面和口头表达能力，亲和力和服务意识，较强的沟通和理解能力； 4.工作勤奋细致、认真负责、原则性强、执行力强、业务素质好； 5.有较强的责任心和敬业精神，公平公正，工作严谨，能承受较大压力。 公司实行每周工作制，工作时间：8:30-12:00--13:30-17:30，并提供午餐、交通补贴等福利

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